学院人事处工作总结

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1、学院人事处工作总结次20**年，人事处认真贯彻上级文件及会议精神，切实履行人事处工作职责，按照年度工作计划，根据学院的工作部署，在院领导的正确领导下，在部门、系（部）的支持、关心下，以健全规范、高效的人力资源开发、利用机制为主要目标，以提高人才培养质量、办学水平为中心，按照制度建设科学化、机制改革高效化、队伍建设全员化、人事管理规范化的基本要求，积极推进人事分配制度改革，着力加强制度、师资等方面的建设。现将有关工作简要总结如下。一、二级管理制度建设工作1、起草并出台了《****农业职业技术学院院系（部）二级管理人力资源管理工作实施细则》、《****学院工作人员考核暂行办法》、《****学

2、院编制补助费发放管理试行办法》，在编制补贴费、教师培训实践费、行政组长岗位补贴等费用的管理上试行了二级管理。2、起草了《系部师资队伍建设与人事管理工作考核办法》、《****农业职业技术学院干部人事档案管理规定（征求意见稿）》。二、基础信息工作1、完成了《****学院有关人才统计表》、《****学院教职工研究生进修统计表》、《****学院系部师生比统计表》、《人事处固定资产统计表》、《绩效工资改革前期调研统计表》、《****学院编外工作人员名单》、《20**年2月-20**年1月部门系编制补助费结算表》、《20**年人员专项经费使用计划表》、人才培养数据平台信息等基础信息的制作、上报工作。

3、第6页2、完成了《****学院人事处工作人员分工一览表》、《****学院人事处月度工作安排表》的制作、印发及人事处工作记事999条。三、人事工作1、参与了岗位设置的有关准备工作。起草、修订了《****农业职业技术学院岗位设置方案》，草拟了《****学院岗位设置与聘用管理工作安排表》、《学校岗位设置审核表》、《****学院岗位设置分布表》、《《20**年部门系编制核算一览表》、《20**年度编制补贴费费金额测算》。2、完成了5名进编人员的招聘工作，完成了11名人事代理人员的招聘工作；办理了一名教师的跨省调动手续。3、想方设法、多次联系，在学院及人社局有关领导的关心、支持下，解决了****-

4、20**年来校工作的14名人事代理性质研究生的进编遗留问题，解决了14名教师的后顾之忧，对稳定教师队伍起到了一定的作用。4、协调并办理了11名校内正式人员的岗位变动手续。5、完成了《****市市属事业单位20**年春季公开招聘工作人员申报表》的上报工作。6、通过****人事管理事业版，基本录好在职在岗人员综合信息。四、劳资工作　1、系统核制了****、20**年职称、职务变动津贴补发表（共91人），办结2人工资转移或重新认定。2、起草了《****学院正式工作人员工资收入构成情况简要说明》并在人事处网页上发布。第6页3、完成了各月份学院各类人员的津贴及有关工资表的制作及发放工作。4、会同财

5、务处完成了份劳动工资统计报表季报的上报工作。5、完成了20**年工作人员考核结果备案、审核表基本信息的填报及13个月工资的制作、审核、报批、发放工作。6、重新整理了工资系统，调整了265人的工资。7、制定了工资系统整理方案并组织实施了部分工作。完成了有关人员的工资转移资料。制定合同制职工的调资方案；完成了工资津贴发放表顺序的全面调整工作；对20**年上半年编外人员支出情况分部门、系（部）进行了统计。8、制作了学院《20**年度人才津贴发放表》、《20**年驾驶员安全奖和电话补贴发放表》、《20**年教研室、实训中心主任岗位补贴总额表》、《20**年行政组长岗位补贴发放表》、《20**年中

6、层干部岗位补贴发放表》、《遗属补助发放表》等发放表。五、师资队伍建设1、全国访问学者、省内访问学者3人。2、组织申报出国进修5人、国内各类进修46人。3、组织教师报名参加思政和管理基础课程培训，共6人参加培训。4、组织3人参加了****省公务员面试三级考官培训。5、印发了《****学院20**年教师培训进修实践工作计划》、《****学院20**年暑期分系（部）教师实践计划表》。6、完成了20**年度****政府留学奖学金及材料上报工作。第6页7、起草了《****农业职业技术学院优秀教育工作者评选办法（征求意见稿）》、《****农业职业技术学院师资队伍建设十二.五规划和20**年远景规划（

7、结构提纲初稿）》。8、完成了6人自费研究生的报名组织工作。9、会同组织部召开了骨干教师、青年教师座谈会。10、协助院领导完成了拟聘客座教授资历审核及15名客座教授聘书制作、聘任文件的起草等工作。11、组织60名教师开展了暑期实践；组织部分人员去宁参加思政及教育管理课程培训；组织部分人员参加人事分配、师资队伍建设培训会议；会同有关部门组织辅导员参加上岗培训；完成了有关人员调进、调出的有关基础工作。12、完成了十二.五师资队伍建设规划制