工厂新员工培训计划

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1、★精品文档★工厂新员工培训计划Xx公司新员工培训计划xx公司新员工部门岗位培训检查监督表部门经理：　　　　　　　　　　　　年月日2011年企业员工培训计划一、概要本计划主要内容为公司人力资源部2011年培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地配合和推动公司战略提升和年度经营目标的实现二、依据公司岗位说明书、员工培训需求调查、中层管理人员座谈、公司战略提升与拓展需求、公司对培训工作的要求六、培训计划总体控制2）普通员

2、工培训方向3、计划外培训计划外培训是指不在2011年度培训计划内的培训项目具体培训内容根据公司阶段性实际需要及员工申请进行安排计划外培训应遵循以下原则：1）培训项目内容应符合公司业务或员工能力的提升需要；2）提前两周提出申请；3）培训费用在预算之内；4）同一主题内容一年内原则上只能申请一次八、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★重点培训项目根据公司发展需要，2011年重点培训对象确定为中层以上管理人员，因此2011年培训工作的主要侧重点就是为中层以上管理人员提供合理、有效、针

3、对性强的高质量的培训课程主要项目包括：同时，根据公司业务开展需要及员工培训需求调查的分析结果表明，普通员工在某些项目的培训需求上非常的强烈，需要培训专员系统的安排培训：主要项目包括：九、财务预算十、培训文化宣导在充分总结公司2010年现有培训情况基础上，2011年，我们将明确建设学习型企业的培训文化围绕公司确定的战略发展目标以及对员工职业素质要求，建立以知识管理为基础，以企业及员工发展为导向的学习体系，努力营造“爱学习、愿共享”的学习氛围，形成开放、共享、创新的企业培训文化，逐步把“工作学习一体化”的理念贯穿于企业

4、各项工作中，努力将XX建设成学习制度健全、学习氛围浓厚、各企业竞争力不断增强，具有共同的企业使命和核心价值观的持续学习型企业采取多样的培训文化宣导方式，合理使用多媒体设备进行企业文化及知识的宣传与引导十一、计划培训课程附表1)中高层计划培训课程2015工厂新员工培训计划第1篇：工厂新员工培训计划一、新员工培训目的1、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气2、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望3、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台4、让新员工感受到公司

5、对他的欢迎，让新员工体会到归属感5、使新员工更进一步明白自己工作的职责、加强同事之间的关系二、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★新员工培训内容一）、就职前的培训主要是对新员工的到来表示欢迎，指定新员工工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师，解答新员工提出的问题二）、部门岗位培训介绍新员工认识本部门员工；参观工作部门；介绍部门环境与工作内容、部门内的特殊规定；讲解新员工岗位职责要求、工作流程以及工作待遇，指定1名老职工带教新员工；1周内部门负责人与新员工进行交换意见

6、，重申工作职责，指出新员工工作中出现的问题，回答新员工的提问；对新员工1周的表现进行评估,给新员工下一步工作提出一些具体要求三）、公司整体培训分发《员工培训手册》——(简述公司的历史与现状，描述公司在XX市地理位置，交通情况；公司历史与发展前景，公司的企业文化与经营理念；公司组织结构及主要领导，公司各部门职能介绍，主要服务对象，服务内容，服务质量标准等；公司有关政策与福利，公司有关规章制度，员工合理化建议采纳的渠道；解答新员工提出的问题)三、培训对象XXX公司全体新进员工四、新员工培训教材《员工培训手册》、《XXX

7、公司规章制度》五、培训地点公司办公大楼六、培训时间公司可根据员工实际情况安排，一般7天为宜七、新员工培训实施1、召集公司负责培训人员,就有关公司新职工培训实施方案,征求与会者意见,完善培训方案2、尽快拿出具有针对性的培训教材,落实培训人选,配合公司组建从上至下的培训管理网络3、公司内部宣传”新员工培训方案”，通过多种形式让全体职工了解这套新员工培训系统，宣传开展新员工培训工作的重要意义4、2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4★精品文档★所有新员工在正式上岗前,都必须在公司集中培训1次(培

8、训内容见中心岗前培训)，然后再到具体工作部门进行培训(培训内容见部门岗位培训)，公司可根据新员工基本情况实施相应的培训教材，培训合格发放结业证书，培训合格名单报集团人力资源部八、培训反馈与考核1、培训所进行的公司→部门培训应在公司选定培训师指导下进行，公司每培训一宽城峪通矿业有限公司新员工入厂三级安全教育培训计划新员工入厂一级安全教育培训计划一览表