浅析影响高校图书馆女性馆员自身发展的因素及对策

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1、浅析影响高校图书馆女性馆员自身发展的因素及对策　　(平顶山学院，河南平顶山467001) 　　摘要：针对如何充分调动高校图书馆女性馆员的积极性，提高图书馆工作质量和服务水平的问题，分析了影响高校图书馆女性馆员发展的社会因素和自身因素，有针对性地提出了解决问题的对策。 　　关键词：高校；图书馆；女性馆员；积极性；影响 　　中图分类号：G251.6文献标识码：A文章编号：1007—6921(XX)13—0200—01 　　21世纪是知识经济和信息社会时代，新理念、新思想、新技术和新信息的不断涌现，使高校图书馆面临着新的机遇和挑战。调

2、查显示，我国高校图书馆中女性馆员占65%以上，她们在图书馆的各项工作中发挥着重要作用，是我国高校图书馆的主要力量。如何促进女性馆员的自身发展，提高她们的综合素质，对提高高校图书馆的整体工作水平，加快图书馆事业的发展有着时代意义和现实意义。 1影响女性馆员发展的因素 1.1社会因素 　　1.1.1培训和考核机制不健全制约了女性馆员的发展。一般认为图书馆只是个服务部门，图书馆工作没有技术含量，只要为学校的教学科研做好服务就行；学校只重视专业教师的培养，却忽视了图书馆员的成长，没有针对图书馆建立有效的培训机制和工作品质与绩效的考核体制，这些因

3、素在很大程度上制约着女性馆员的发展，图书馆人员很少获得进修和学习交流的机会，这势必造成了女性馆员的视野不够开阔，获取新知识、新信息的渠道不畅通，无法适应新时期图书馆工作快速发展的需要。 　　1.1.2管理模式的僵化影响了女性馆员创造性工作的发挥。高校图书馆女性馆员大多充斥在图书馆工作的一线岗位——流通和阅览上，很少涉足网络中心和外购等业务工作，这就造成图书馆的信息传递不准确，不畅通，同时传统的图书馆管理组织层次呈现出金字塔式管理结构，这种模式造成了管理人员脱离一线工作岗位，难以准确掌握和体会女性馆员基层工作的情形，势必造成极富敏感特质的女性

4、馆员与管理者的心理隔阂，导致女性馆员对工作缺乏积极性和主动性。 　　1.1.3读者对图书馆工作的误解直接影响了女性馆员的发展。高校图书馆在服务学校的教学科研的同时也担负着教育学生的功能，但这种教育是隐性的，因此，学生读者往往轻视图书馆员的劳动付出，认为不过是简单的借借还还，是低层次劳动的简单重复，由思想上的轻视导致语言行为上的不尊重，这就直接造成了女性馆员对自己的工作缺乏成就感和归属感，易使她们产生职业倦怠心理，在工作中缺乏创造性，影响了女性馆员的发展。 1.2自身因素 　　1.2.1自我认知的偏差。高校图书馆中有相当一部分女性馆员是作

5、为家属被照顾安排进图书馆的，传统的“男主外，女主内”的观念给了女性馆员“贤妻良母”的角色定位，禁锢了女性的生存和发展空间。女性馆员往往愿意相夫教子，甘愿牺牲自己，在工作中缺乏激情和创造性，当困难和挫折来临时，她们较容易逃避和退缩，这就制约了其心理素质和应变能力的提高，影响了女性馆员潜能的开发和形象的塑造。 　　1.2.2业务水平的参差不齐。尽管高校图书馆的女性馆员大多都是知识女性，有一定的文化素质和业务素质，但相当一部分是半路出家，对图书馆的业务知识缺乏系统的学习和了解，另一方面有部分女性馆员事业心不强，容易满足现状，造成了女性馆员的业务水

6、平参差不齐。 　　1.2.3心理素质的不健全。在高校图书馆中，女性馆员往往存在着自卑心理。作为学校的教辅部门，女馆员由于轻视、低估了自身的价值所在，因而在工作中缺乏自信和拼搏精神。另一方面，随着图书馆数字化进程的发展，对图书馆员的要求越来越高，不但要求馆员有一定的计算机水平，还要求掌握一定的外语知识。女性馆员由于自身素质的限制，对于现代图书馆的发展存在着恐惧心理。 2促进女性馆员发展的对策 　　2.1建立健全各种培训制度，增强竞争意识 　　图书馆的发展是检验高校教学科研水平的指标之一。学校应重视图书馆的发展，更应该重视高校图书馆生力

7、军的女性馆员的发展。要建立科学有效的培训机制，鼓励女性馆员通过学习充实自己，激发女性馆员的潜能和自我发展意识，在工作中充分展示自己的优点，淡化家庭角色意识，强化社会角色意识。通过开展竞争上岗，劳动竞赛等形式的活动，增强女性馆员的竞争意识，提高她们运用新信息技术的积极性，为她们营造积极健康的工作学习氛围，增强自信，以创造性研究工作来推动自身业务能力的提高。 　　2.2构建和谐的人文环境，建立长效的激励制度 　　从人力资源管理角度而言，员工的满意度是任何组织管理层首要考虑的问题。高校图书馆领导应特别关注本组织的主力军——女性馆员，关心她们的

8、困难与需求，倾听她们对本馆建设的合理化建议，形成一种尊重、支持她们的工作环境和平等，民主的管理氛围，消除隔阂，激发馆员对自己工作环境的满[CM(22]意度，淡化愤懑