中学教师出勤制度

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1、中学教师出勤制度中学教师出勤制度一、请假制度、教职工因病因事不能到校，必须履行请假手续，每天按8节计，不足1节按1节计。2、实行部门负责制，校长请假需经街道教委办批准，校委会成员请假需经校长批准，教职工请假需经部门负责人批准。3、原则上不准口头请假、电话请假，托人请假。4、教职工到校后如需外出，必须持有部门负责人签字同意的假条。5、婚、丧假、产假、哺乳期假按国家规定执行。二、奖罚制度、教职工的出勤纳入绩效工资，每月奖励1天假期，学期内私假累计不超过4天的不扣出勤奖。2、迟到扣2元/次，私假扣20元/天。3、旷工一次扣100元。4、在上级或学校统

2、一组织的大型活动（如:运动会、监考、阅卷等）请假者，绩效工资按照按双倍扣罚。5、教师出勤奖每月发放一次，请假部分从当月扣除，当月不足部分从下月扣除。三、量化考核制度、教职工出勤纳入年度考核。2、教职工每学期出勤满分为10分，请假4天以内的不扣分。3、迟到扣0.1分/次，私假扣0.3分/天，旷工一次扣10分。4、学期内迟到次数、请假节数进行累计。5、节假日加班、大型活动（运动会、监考、阅卷等）无请假者，根据实际情况奖励出勤分。四、督查制度由学校组成督查组，每月不定期对教职工出勤督查。五、责任分工、各部门负责本部门教职工的批假、记录。2、学校门卫负

3、责迟到、离校、回校等记录。3、政教处负责统计、汇总和公布。六、几项说明、学校领导以身作则，秉公办事，不得营私舞弊，如有违规，双倍处罚。2、全体教职工要自觉遵守出勤规定，不得给领导、管理人员、门卫出难题。3、每周公布一次出勤情况，每月、每学期进行汇总公布。4、旷工：⑴上班时间没到校也未提前请假的视为旷工。⑵请假超时又未补假者视为旷工。⑶无请假条擅自出校门视为旷工。5、班主任接送孩子，每天奖励一节假，超出部分为私假。课件www.5ykj.com7