定稿的薪资构成(山东滕州)

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1、薪资构成(滕州)一、薪资构成(月任务为6000元/人/回款,以下同)a)采编部主管薪资构成:①采编部主管完成个人任务时(6000元以内部分计提成),薪资为:1800元+个人提成+补助(所属团队个人总提成的5%作为业务补助,未完成任务的成员不计)+奖金+其他福利等(个人提成方式同采编)。②采编部主管未完成个人任务时(6000元以内部分无提成、奖金等),薪资为:1800元—罚薪(6000元任务一实际已完成部分)×12%—未完成任务的采编200元/人+奖金+其他福利等。b)采编薪水构成:①采编完成任务时(6000元以内部分计提成),薪资为:1200元+提成(实际已完成部分一6000元

2、任务)×(12%—18%)+6000元以内部分按相应比例计奖金+其他福利等。②采编未完成任务时(6000元以内部分无提成、奖金等),薪资为:1200元—罚薪(6000元任务一实际已完成部分)×12%+奖金+其他福利等。e)以上各级员工(a/b项)提成额度按以下方式执行:1、当月回款6000元以上时,整体按12%计提成;2、当月回款15000元以上时,整体按15%计提成;3、当月回款30000元以上时,整体按18%计提成;二、公司安排或指派的业务按业务总额的9%计奖金,不计个人保底任务和提成。三、各类印刷品的提成,根据实际情况另行计算,不计个人任务。(原则按6%计提成)四、实物抵

3、款的按实物数量的12%提成实物(或根据实际情况另行协商)。五、各类活动的冠名、协办、赞助等按规定的价格成交的,计为个人任务。经公司同意,以低于规定价格成交的业务,按总额的9%给予奖励,不计个人任务及提成。注:每月12日为业绩考核日,未完成所定业务全部回款的,待全部款项到位后方可结算提成。六、在当期杂志(或业务)未出版(未结束)前,与该期杂志(或业务)有关的员工不论何种原因辞职或不正常上班的(含迟到及早退累计6次以上或旷班、事、病假等累计6次以上的),一律扣罚50%薪水及保证金,余下50%薪水在解雇之日起一个月后发放。七、所有业务一律先收款后运作,低于公司规定价格的不提供发票。折

4、扣价格(或低于公司规定价格成交的)以上的税款由对方承担。以公司规定价格成交未索要发票的,按1%—2%给予奖励。八、本制度未尽事宜,由公司根据实际情况另行决定。自2011年2月11日起执行规章制度一、上下班考勤时间春冬上午8:30—12:00下午1:30—6:00(考勤/日:行政类早/中/晚4次,客户类早/晚2次)夏秋上午8:00—12:00下午2:30—6:30(考勤/日:行政类早/中/晚4次,客户类早/晚2次)二、奖惩:1、全月无迟到、早退、旷班、事病假,出勤满26天的为全勤,奖励80元(每月休假4天),休班须提前1天申请,公司负责人对申请同意后方可休班,否则,按旷班计算,休

5、班原则上应安排在周末或周日,出勤超过26天的每天奖励30元)。2、迟到、早退每次罚款5元(20分钟以上按事假算,2小时以上按旷班算),每月迟到、早退累计3次以上的(含3次),每次罚款10元,相关罚款另计。3、旷班每次罚款50元(1日按2两次计),每月旷班累计3次以上(含3次)的每次罚款100元。每月旷班累计5次以上者,公司有权辞退,除考勤罚款外,另罚款剩余薪水的20%及保证金。4、事假请1天扣1天工资,病假每次罚款10元(1日为2次,需提供二级医院证明),托人代假或电话请假的每次另罚款5元,相关罚款另计。5、泄露、盗取公司机密者(含公司与客户的图文、协议等内容),一律扣罚保证金

6、及全部薪水(包括业务提成),并予以辞退,情节严重的交由司法机关处理。6、造成图文资料丢遗失的,不论是何种原因,一律扣罚个人保证金及50%以上的薪水。7、凡干私活者或为其他单位承揽业务者,一律扣罚个人保证金及全部薪水(包括业务提成)并予以辞退。8、损坏、丢失、盗取公司财产、客户资料及业务的,除按原价位赔偿外,一律扣罚个人保证金及全部薪水(包括业务提成)。9、截留、挪用、贪污公款(含其他款项)的,一经发现,除按原数赔偿外,一律扣罚个人保证金及全部薪水(包括业务提成),并予以辞退,10、凡经常加班、业绩突出,对公司(或业务)有特殊贡献者,公司视情另给予奖励。11、业务欠款自业务开展之

7、日起30日内必须收回(DM欠款不超10日),逾期视为当事人个人借款并另按合同总额的5%日息计罚款,直至全部收回为止。12、上班期间不得打牌、玩游戏、聊天、睡觉等,一经发现每次罚款50元,每月累计3次以上(含三次)的每次罚款100元。三、行政人员每人交600元保证金。(每月从工资中扣除)其他人员每人交600元保证金。(每月从工资中扣除)四、本制度未尽事宜,由公司根据实际情况另行决定。五、以上各项规章制度自2011年2月11日起执行。2011年2月11日起执行杂志版面价格版面位置价格(元)版面位

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