导购市场薪资及其构成

《导购市场薪资及其构成》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、导购市场薪资及其构成一、导购月度各项薪资状况地域：北京：行业：耐用消费品（服装、鞋帽、纺织、家居）行业职位：导购员职责：按照公司和部门商品陈列规范和商品特点陈列商品，一切以有利于促进销售为原则；随时察看货架缺货情况，按照公司的提货制度规定履行提货手续，收付货要签字盖章；按照公司顾客接待服务规范接待顾客，介绍商品、包装商品；营业结束后，整理清点商品，检查有无商品破损情况。工作地点：大卖场、商场、超市作业行业性质：私营、100人以下的单位的薪资分位值10分位25分位50分位75分位90分位月度总薪酬￥1039￥1144￥1409

2、￥2045￥2598月度固定薪酬￥875￥983￥1217￥1687￥2271月度浮动薪酬￥117￥170￥199￥246￥394月度补贴收入￥71￥110￥133￥151￥200与上海、广州、深圳等同等发展水平的大城市对比，各种薪酬水平相差无几，但排序的话还是华东华南要高于华北华中；其他城市则在收入上低于北京的薪资水平。例证：目前市场上的导购，例如宝洁的导购，底薪在1500左右，另外加提成。每月收入在2-3k左右。服装类导购如ONLY.等，底薪1300，加上提成每月月收入在3-8k左右不等，底薪根据周围经济环境和周边人群购

3、买力而定。一般导购底薪在1000-1500.即上表的50分位的位置，额外有社保，补助是根据公司条件而定。广州底薪一般在2000-2500.可见华南高于华北的薪资。二、导购薪资结构导购月度薪资=基础薪金+提成薪金+激励薪金（一）基础薪金（底薪+津贴+保险金）1、底薪1)核发目的：符合劳动法的要求同时给予员工以生活上的基本保障。2)核发原则：为无责任底薪，指无论员工在劳动期限内是否完成规定的工作标准，只要在正常的劳动时间内工作，都要支付予劳动报酬。3）核发标准：每月核发一次项目标准区间（单位：元）备注底薪省会1300——1500

4、元星级导购底薪以100元/档晋级地市1100——1300元县镇900——1100元2、津贴1)核发目的：A：工龄工资逐年增长有利于提高员工积极性，同时有利于减少员工流动率　B：为保证员工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴2）核发原则：根据当地实际情况选择津贴项3）核发标准：每月核发一次项目工龄工资（元/年/月）加班工资（元）车补、餐补（元/月）电话补助（元/月）城市标准省会地市县镇省会地市县镇省会地市县镇省会地市县镇标准金额5020-5020-50100-20050-10050-100100-20050-1003

5、0-5050-10050-8030-50备注根据当地行业标准制定，比如在职2-3年以上则进行工龄补贴，5年封顶加班可按次进行结算，也可以按小时进行结算，比如一次大型活动加班给予200元的加班费，或者是5元/小时计算，累计加班时间。法定节假日加班，加班工资以国家规定核发。一般用于专柜没有座机的情况对员工进行的补贴3、保险1)核发目的：对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。有效的保障了员工的利益。2）核发标准：单位与员工共同承担，每月按照工资支付比例按时上缴至员工的保险账户。本市外

6、埠本市城镇本市劳动力本市农民工外埠城镇外埠劳动力外地农民工单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人单位个人616.88183.87616.8180.6467.820597.5183.87597.42180.6448.440注：此项为必执行项注：2011年7月以后外地户口可能增加生育，成本再增大20元/人。（二）提成薪金1、提成1）核发目的：与门店盈利挂钩，鼓励员工努力完成任务，提升员工的积极性。2）核发原则：根据任务完成情况进行薪金考核。3）核发标准提成方式提成计算方法例子备注绝对额提成根据销售额（月度销售额*1~3%）/导

7、购人数月度零售25万，提成点位1%，导购人数为4人提成=（25万*1%）/4=625A、超额完成部份超额完成目标时可以是销售额提点，也可以是增加超额部分提成点例如，如完成计划110%，超额的10%部分提成可提高1%B、提成考核法：备注：1）所有的提成都可以按班组业绩计算、按个人业绩计算；2）提成可以作为考核工资2、年终奖1)核发目的：奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。2）核发标准（各网

8、点依据实际情况核定）3）核发方式：A：分别有团队奖和优秀个人奖；B：年度分红形式；C：年末双薪制。三、导购的晋升路线1.晋级（职业通道）导购——门店专员——店助——店长——零售经理——公司管理干部2.晋星（荣誉通道）1）星级导购测评：三星导购——五星导购四、用工方式对于门店导购性质的用工方