安全教育培训制度(XX服饰公司)

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1、安全教育培训制度(XX服饰公司)1、目的为加强和规范公司安全生产教育培训工作，提高公司员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司对各类人员的安全生产教育培训工作。3、编写依据3.1《中华人民共和国安全生产法》3.2《生产经营单位安全培训规定》国家安监总局3号令3.3《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》国家安监总局30号令4、职责4.1由行政人事部负责组织全公司教育培训工作。负责组织公司级教育培训；负责组织、协调和监督部门(车间)级和班组级教育培训；负责公司

2、主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员的委外教育培训工作；负责建立公司安全生产教训培训档案。4.2各部门（车间）负责部门（车间）级教育培训工作；各班组长负责实施班组级的安全教育培训工作。4.3行政人事部应及时组织相关部门拟定安全教育培训计划，编制教材，明确培训的时间、内容和对象。（2）内容与要求5.1安全生产管理人员的教育培训5.1.1企业主要负责人、安全生产管理人员应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并考核合格后方可任职。5.1.2对各级管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，不断提高安全意识、

3、技术素质。5.2新员工“三级”安全教育5.2.1凡新入公司的员工必须经过公司、部门（车间）和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。5.2.2公司级安全教育由行政人事部负责组织。公司级岗前安全培训主要内容A本单位安全生产情况及安全生产基本知识；B本单位安全生产规章制度和劳动纪律；C从业人员安全生产权利和义务；D事故应急救援及防范措施；E有关事故案例等。5.2.3部门（车间）级安全培训由各部门（车间）负责，行政人事部负责监督，并作相关记录。部门（车间）级岗前安全培训主要内容a)工作环境及危险因素；b)所从事工种可能遭

4、受的职业伤害和伤亡事故；c)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；d)自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；e)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；f)本部门安全生产状况及规章制度；g)预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；h)有关事故案例等。5.2.4班组级安全培训由各班按实际情况进行，由安全员或班组长负责，并作相关记录。班组级岗前安全培训主要内容a)岗位安全操作规程；b)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；c)有关事故案例；d)其他需要培训的内容。5.3本公司员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其

5、进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。5.4对操作岗位人员进行安全教育和生产技能教育，考核不合格人员不得上岗。5.5对操作岗位人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职位健康教育。5.6凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。5.7在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投产前，生产部应对有关岗位操作人员进行安全教育培训，有关人员经考试合格方可上岗操作。5.8脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由部门（车

6、间）负责进行岗位复工安全教育。5.9其他人员安全教育培训：行政人事部负责对相关方进行安全生产教育培训，相关方作业人员要经安全教育培训合格后方可进入作业现场进行作业。6、相关附件6.1《2014年培训计划表》6.2《职工安全安全教育卡》