应急救援制度(XX服饰公司)

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1、应急救援制度(XX服饰公司)1、目的为了有效地应对各类事故的发生，做好事故应急准备、响应与救援工作，最大限度地减少事故造成损失，特制定本制度。2、适用范围适用于本公司应急管理。3、职责3.1企业主要负责人负责应急全面管理工作。3.2行政人事部负责应急日常管理工作。3.3其他部门负责本单位的事故应急处置。4、管理内容4.1应急准备4.1.1应急预案编写1)行政人事部负责组织应急预案的编制工作。2)应急预案编制必须具备的要素有方针与原则、应急策划、应急准备、应急响应、现场恢复、预案管理与评审改进，符合相关标准。3)当设备、设施或流程发生变化时，应及时对

2、应急预案进行回顾与更新。4)当有新法律、法规颁布实施或相关法律法规、标准修订时、应及时对应急预案进行相应的调整。5)当预案演练或事故应急处置中发现不符合项时，应及时对应急预案进行相应的调整。4.1.2应急指挥机构建立成立以总经理为主要负责人的应急指挥机构，并以文件的形式明确设置的机构和任命的总指挥4.1.3应急救援队伍成立从公司各部门、车间、班组等抽调人员成立应急救援队伍。4.1.4应急救援设备及器材配备公司应配备足够的自身防护设备、消防器材等。4.1.5应急演练1)成立演习策划小组，确定演习的目的、时间、地点等演习内容；2)编制演习方案，针对假想

3、事故及其变化而产生的事故情景，演习人员对此做出反应；3)制定演习现场规则，为了确保演习安全而制定的注意事项或规定、要求；4)对演习效果进行评估。4.2应急响应1）报警：事故单位负责人或事故最早发现者应立即向公司总经理报告，总经理核实情况后立即组织救援，并向开发区安监局等部门报告事故发生的时间与地点、种类、等级，并积极采取一切可能的措施控制事故发展。2）通报：在公司应急总指挥的领导下，指挥部办公室通知管理层发生的事故，并通知救援队伍赶往事故现场。必要时向公司外组织和政府机构做出最初通报。3）全部响应a)应急办公室，一旦发生重大事故、公司应急总指挥将立

4、即启动应急预案，并向公司相关救援组织通报，如有必要时向公司外政府机构通报，建议政府主管部门采取防护行动以保护临近区公众的安全和健康。b)安全警戒组：人员疏散，小事故可直接进行疏散，重大事故应急发生时，要求从事故影响区域疏散公司人员到其他区域并事先通知公司员工疏散的方法、主要集合点、疏散路线和查点所有员工的程序。c)抢险救援组：若有人员伤亡立即启动抢险队伍，将伤员及时抢救并转移到安全区，视情况采取相应现场急救措施。d)后勤保障及医疗救护组：若有重伤员应尽快送往镇医院进行抢救。e)社会救援力量：若有必要，立即申请外部救护队进行救援如发生火灾立即启动消防

5、系统，向政府消防部门申请救援。f)通讯联络组：经总指挥批准，由专人对事故救援信息进行发布。4.3回顾与更新1）公司每三年对应急预案进行一次回顾和更新，主要从以下几个方面入手：a)日常应急管理中发现预案存在的缺陷a)训练或演习过程中发现预案的缺陷b)实际应急过程中发现预案的缺陷c)组织机构、原材料、生产工艺的危险性、生产经营范围、布局、消防设施、人员及通信方式等发生变化。d)分析事故原因、分清责任、制定防范措施；填写“职工伤亡事故调查报告”分别送总经理、开发区安监局等有关部门。e)发生死亡事故，要立即向总经理报告，由总经理立即报告开发区安监局。f)事

6、故造成的伤亡人数发生变化的，应当按规定及时补报。2）报告内容行政人事部应当制作表格式事故报告表，下发到各车间班组，表格应包括下列内容：a)事故发生的时间、地点以及事故类型和级别情况；b)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和伤亡人员的基本情况；c)事故发生的简要经过和已经采取的救援措施；d)初步估计的直接经济损失；e)其他应当报告的情况。3）报告登记行政人事部负责对发生的事故事件进行报告、登记管理。4.4信息沟通1）事故快报和事故通报a)事故快报即事故发生后，事故现场有关人员应当立即直接向负责人汇报，公司负责人接到重伤、死亡事故

7、报告后，立即以书面的简约形式报告开发区安监部门，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况、事故必要的救援情况和初步分析的事故原因等。b)将事故调查情况通报到各车间和班组，使广大员工能够接受教训，增强健康安全环境意识。2）安全生产月报、季报、年报a)行政人事部按规定填写事故报表。a)行政人事部按规定将单位本月、本季度或本年度所发生事故情况向开发区安监局报告。