XX公司安全教育和培训制度

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1、XX公司安全教育和培训制度1、目的增强员工的法制观念、安全意识和安全生产技能，提高公司安全生产管理水平，预防伤亡事故，减少职业危害。2、范围2.1适用于本公司全体员工和外包施工单位全体人员的安全教育培训工作。2.2外单位来公司参观考察到生产现场的人员也要按本办法接受安全教育。3、形式3.1安全生产教育的主要形式有三级教育、特殊工种教育和经常性的安全宣传教育和“四新”安全教育等形式。3.2三级安全生产教育是指公司级安全教育、车间(项目)级安全教育和班组级安全教育。3.3凡新招（聘）、调入、复岗和停岗（半年以上）人员都必须进行三级安全教育。经考试合格

2、后，按工种领用劳动防护用品并在指定人员或师傅的带领下，方可进入生产作业现场。3.4特殊工种教育是指国家规定的所有特种作业人员的教育培训。特种作业人员培训考核合格取得相应的证书后，才能上岗工作。3.5日常安全教育培训是指不定时间、不论场合、不拘形式、经常地、反复地对职工进行广泛、深入、系统的宣传和教育培训。3.6“四新”安全教育是指在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗作业。4、内容4.1公司级安全教育①安全生产方针政策和法律法规、集团公司职业安全卫生管理制度、本公司安全生产管理办法及安全

3、技术操作规程。②本公司概况及生产工艺特点；③安全生产的基本知识、消防常识和工业卫生知识；④典型的工伤事故案例等。4.2车间（项目部）级安全教育①本单位工作特点及相关安全生产规章制度、安全技术操作规程；②本单位工作涉及的危险作业场所和危险源及应注意的事项；③典型的工伤事故案例等。4.3班组级安全教育①班组工作性质及职责范围；②设备、设施的性质及安全装置；③本岗位的安全操作规程及管理规定；④使用劳动防护用品知识等。4.4“四新”安全教育①“四新”的特点及操作方法；②“四新”投产过程中存在的危险因素、危险区、有害物质散发部位以及预防方法、新的安全防护装

4、置的特点和使用方法；③新订安全管理制度及安全操作规程内容和要求；④正确使用个人防护用品的要求。4.5特殊工种安全教育的内容由培训机构遵照国家有关规定确定。4.6日常安全宣传教育的形式和内容①利用各种会议、简报、标语、图片、广播、录像、画廊、板报等宣传工具进行安全教育培训；②举办安全知识讲座和竞赛、安全演讲比赛、安全经验交流会开展安全教育培训。5、实施5.1公司级安全教育、“四新”安全教育和日常安全宣传教育由公司办公室组织实施，相应部门协助；5.2车间（项目部）级安全教育和培训由车间负责人或专（兼）职安全员组织实施；5.3班组级安全教育和培训由班组

5、长或班组兼职安全员组织实施;5.4特殊工种安全教育、培训和取证，由公司办公室组织，相应部门协助，专门培训机构实施。6、档案管理公司应建立健全安全教育培训档案,包括参训人员签到表、培训内容、考试试卷及成绩，安全教育培训档案由公司办公室管理。7、罚则7.1凡未按本办法进行安全教育培训的，由办公室责令改正,并按有关规定予以处罚。7.2凡因未按本制度进行安全教育培训而造成员工伤亡事故或严重职业危害的，按有关规定从重处罚。8、附则8.1本办法由公司办公室负责解释。8.2本办法从公布之日起开始执行。