海问—广州杰赛—资产与债权债务核算人员KPI.docx

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1、精品文档，值得拥有资产与债权债务核算人员的KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的100错误数=0个601个在满足生产运营的饿基本资产购置、处理季度100分无查实错误记录302个主管或相关单位的需求基础上降低控制成本，审核工作30%>=3个检查和工作记录严格控制审批资产购置情0(一个重大错误=两况个小错误)100错误次数=0次资产审核帐务处月度100分无查实错误或遗801次主管或相关单位的保证资产的完整性理漏记录20%2次检查和工作记录500>=3次债务、债权的合100-50*违规次数（见主管或相

2、关单位的保证符合国家法规和企业半年100分有无违规操作的饿规章制度，降低企业的理性和合法性25%检查和工作记录说明）财务风险债务、债权的帐年度100分见附表125%见表一分析报告更好地为企业的经营提供龄分析信息支持说明：债权、债务的重要性，严重的违规操作（数额较大或影响恶劣）一次此项即为0分1/3精品文档，值得拥有软指标评分表表一：对“债务、债权帐龄分析”的评分标准（财务部总经理填写）请参考本岗位人员提交的“债务、债权帐龄分析报告”从以下四个方面进行评分：软指标评分项目分数分布得分分析报告上交及时性20报告的分析的全面性和准确性

3、30对领导决策的支持性30提出的建议的可行性和实施措施的饿可操作性20总计100附表1：债务、债权帐龄分析报告（本岗位人员填写）报告项目内容公司的债务、债权状况描述提供近年来公司的债务、债权的情况（表格）主要面临的饿风险分析公司存在的有关债务、债券造成的风险所在及深入分析对工作提出的建议和可能的操作手段对于面临的风险的有效解决办法或有效的规避方法相关的总结和展望本年度工作总结和对下年度工作的安排展望2/3资产购置、处理审核工作资产审核帐务处理债务债权的合理性和合法性债务债权帐龄分析精品文档，值得拥有资产与债务债权核算人员考核流

4、程本岗位人力资源部信息来源整理备案工作记录和相关单位反馈整理备案工作记录和相关单位反馈整理备案工作记录和相关单位反馈整理备案分析报告接受考评反馈财务部总经理审核考评审核考评审核考评审核考评3/3