柏明顿恒昌涂料绩效计划厂长助理.docx

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1、精品文档，值得拥有文件编号恒昌涂料（惠阳）有限公司______年___月份绩效计划表版本岗位名称厂长助理所属部门厂办生效日期考核项目考核目标计算方式［（＋－×÷＝≥≤项目名称项目界定最高目标考核目标最低目标∑）］4（含）-5分非常及时归档及时性2（含）-4分有时不及时0-2分经常不及时重要4（含）-5分从不出现错误1文件分类正确性2（含）-4分很少出现错误管理0-2分经常出现错误4（含）-5分非常好找查找便捷性2（含）-4分比较好找0000年00月00日起配考核分数据来源周期5张厂长季5张厂长季5张厂长季0-2分很不好找厂长从以下几个方面评价本岗位的工作状况：21

2、.整理修订客户要求、协议、保证书、合同等文厂长满意评分30张厂长季件的质量2.一体化工作协助配合情况统计报每延迟一天扣2分。全部及时得统计报表：包括部门承诺及时性因ERP系统等外界不可抗因素造成的、经厂长认15张厂长季表工作18分。可的情况除外。3及时准每发现一次错误扣3分。全部准错误：指文件上交后由上级或其它部门发现的数确性准确性15张厂长季确得18分。据错误。1/245精品文档，值得拥有10（含）-15分内容准确，上级几乎没有修改；内审报告质量5（含）-10分内容基本准确，偶15张厂长季有修改；0-5分，内容不准确，有大量修改。2分。按照服务承诺程序规定组织各

3、部门进行部门承服务承诺调查组织工作每出一次延误或错误扣10张厂长季诺评分工作2/2