柏明顿恒昌涂料清洁工绩效考核。.docx

《柏明顿恒昌涂料清洁工绩效考核。.docx》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、精品文档，值得拥有人力资源部______年___月份绩效计划表文件编号版本岗位名称清洁工所属部门人力资源部生效日期0000年00月00日起考核项目考核目标配考核分数据来源项目名称计算方式［（＋－×÷＝≥≤∑）］项目界定最高目标考核目标最低目标周期1工作质量2工作数量3工作纪律4工作态度工作区域5的公共设施检查每出现一次不合格项扣5错误：以日常6S巡查、全厂检查20直接上司月分，没有出错得24分评比、被投诉、上司确认或造成责任事故为准每出现一次/项未完成事项扣未完成事项：以该岗位的工作职责未被履行的20直接上司月10分，全部完成得24分情况为准每出现一次迟到、

2、旷工、脱岗、上班时间做与工作无关的事等20直接上司月情况，扣5分，无异常得24分每出现一次不服从指挥和安排的情况扣5分，口头警告扣30直接上司月5分，书面警告扣20分，严重书面警告扣30分，出现一次不及时扣分；无异要求对出现问题的设备设施及时10直接上司月常得12分；报修。1/6精品文档，值得拥有人力资源部清洁工（姓名）年月绩效评分表考核项目子项目当期计算当期数据来源数据结果数据说明得分1工作质量直接上司2工作数量直接上司3工作时间直接上司4工作态度直接上司2/61234精品文档，值得拥有人力资源部清洁（姓名）年度绩效记录表考核项目记录项目1月2月3月4月5

3、月6月7月8月9月10月11月12月考核目标实际绩效达成率%%%%%%%%%%%%当期得分分分分分分分分分分分分分考核目标实际绩效达成率%%%%%%%%%%%%当期得分分分分分分分分分分分分分考核目标实际绩效达成率%%%%%%%%%%%%当期得分分分分分分分分分分分分分考核目标实际绩效达成率%%%%%%%%%%%%当期得分分分分分分分分分分分分分3/6精品文档，值得拥有4/6精品文档，值得拥有（续上表）考核项目记录项目1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月567得本期考核满分分本期实际得分与等折算得分级本期绩效等级考核目标实际绩效达成率%%%

4、%%%%%%%%%当期得分分分分分分分分分分分分分考核目标实际绩效达成率%%%%%%%%%%%%当期得分分分分分分分分分分分分分考核目标实际绩效达成率%%%%%%%%%%%%当期得分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分分等等等等等等等等等等等等等5/6精品文档，值得拥有说明：1、达成率的计算方法：比例型的项目，即目标与实绩为百分比（%）的，达成率=实绩÷目标；计数型与倒扣型的项目，达成率=得分÷项目配分×100%2、折算得分=本期实际得分÷本期考核满分×1006/6