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时间:2021-04-22
《华店乡小学学校教学工作考核方案.docx》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、华店乡小学学校教案工作考核方案为了进一步加强学校管理,提高教育教案水平,保证素质教育顺利实施,按照《齐河县小学素质教育和教案管理评估细则》的要求,结合我乡实际,制定本考核方案。一、考核内容、教案常规管理(分)()教案组织领导(分):校长对教案的领导()教案质量监控()()课程理念(分):理念学习()理念体现()()课程开设(分):国家课程()地方课程()学校课程()()课程资源(分):教师队伍()办学条件()其他资源()()课程实施(分):教案设计()教案过程()作业()教育活动()学生作息()()课程评价(分):学科课程评价()综合实践活动(
2、)地方课程与校本课程()()古诗文(分)()学校特色(分)、教科研活动(分)和教科研成果(县级和县级以上的,得分不固定)、教案成绩(分)、校容校貌(分)、安全工作(分)二、考核办法、由乡小学教研组组织检查评定。具体考核要求和办法按照《华店乡小学素质教育和教案管理评估细则》和《华店乡小学校长工作考核办法》执行。、教科研成果和教案成绩得分都按任课教师人均得分计算。具体考核办法按照《华店乡小学教师考核方案》执行。、凡是由县教研室、教科所等上级教育主管部门组织的教案业务检查、教科研工作评比、教案成绩评比或其他教案教研评比等大型集体活动,至少要取得中间名
3、次。乡镇学区小学和中间名次相比每提高个名次加分,每降低一个名次扣分。蓝天实验小学按学区小学奖罚的同等比率折算加减分。(活动的评比结果以县教育局下发的文件为准)、实验小学是一个评比类别,乡镇小学是一个评比类别。乡镇小学代表我乡参与活动的学校,按上面第三条规定执行,未参加的学校按上面第三条规定的对半执行。、一学期考核次,两学期的平均分为年度得分。奖罚分在年度得分的基础上进行加减。、本规定自公布之日起执行,未尽事宜由乡教育办公室研究决定。华店乡教育办公室、、附:华店乡小学素质教育和教案管理评估细则一、教案组织领导(分)1、校长对教案的领导()(1)校
4、长平均每周听课不少于节,分管教案的副校长每周不少于节,听课后及时指导;按实际情况检查,没少节扣分。(2)校长必须兼课,兼课节数不少于教师的;教师上课节数以全乡任课教师的周平均数为准,没少节扣分。、教案质量监控()建立全方位的教案常规检查制度,学校间周检查次;无教案常规检查制度扣分,没少检查一次扣分。1/4二、课程理念(分)1、理念学习()(1)学习课程理念的制度健全、措施得力;无制度扣分。(2)教师都有学习笔记,并且内容比较丰富;无笔记扣分,内容每周至少页,没少页扣分。(3)教师了解课程理念,且理解准确深刻。2、理念体现()(1)通过会议、校报
5、、校刊、广播、网络等渠道和形式,及时全面地向师生和家长宣传新课程理念;查看相关的材料,如体现不出来扣分。(2)校园的自然和人文环境充分体现先进的教育理念;实地查看,如体现不出来扣分。(3)有符合素质教育的办学理念,学校发展规划。工作计划、工作总结能体现先进的教育思想;计划和总结不能体现的扣分。三、课程开设(分)1、国家课程()(1)按照《义务教育课程设置实验方案》要求开齐国家课程科目;每少科扣分。(2)按照《义务教育课程设置实验方案》要求的周课时数开设,没有随意增减周课时数的现象;查看校总课程表和班级课程表,二者不符的扣分,周课时数没少节扣分。
6、2、地方课程()(1)按照《山东省义务教育地方课程和学校课程设置指导意见》要求开设课程;每少科扣分。()按照《山东省义务教育地方课程和学校课程设置指导意见》要求的课时数开设地方课程,没有随意增减周课时数的现象;查看校总课程表和班级课程表,二者不符的扣分,周课时数没少节扣分。、学校课程()()有学校课程开发计划,有一定数量的学校课程,内容有特色,符合学校与学生实际;无学校课程开发计划扣分。()按照《山东省义务教育地方课程和学校课程设置指导意见》要求的课时数开设学校课程,没有随意增减周课时数的现象;查看校总课程表和班级课程表,二者不符的扣分,周课时
7、数没少节扣分。四、课程资源(分)、教师队伍()()按照课程方案要求配齐配足各门课程的专兼职教师;有学校教师任课分工表,无有的扣分。()教师学历达标,年龄与职称结构合理;查看教师信息统计表。()教师任用制度科学合理,奖励机制健全;无教师任用制度扣分。、办学条件()()图书、实验器材、体育器械、教案场所、网络等设施能满足教案的需要;()有图书、实验器材、体育器械、教案场所、网络等设施使用的制度、措施及相关记录,师生满意度高;无使用制度和措施的扣分,无相关记录的扣分,记录太简单,次数太少的扣分。、其他资源()()学校有家庭资源的开发计划、落实措施、过
8、程记录;无计划扣分,无过程记录扣分。()学校对当地校外的自然和社会资源有开发计划、落实措施(活动方案)、相关活动记录、分析或总结材料。无计划扣分,无过
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