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1、公务人员终身学习入口网站管理要点修正对照表12020年6月23日22020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。「公務人員終身學習入口網站管理要點」修正對照表修正規定現行規定說明一、行政院(以下簡稱一、行政院人事行政局考量本網站之建置目的本院)為推動公務(以下簡稱本局)為及功能,係為推動公務人員終身學習,有有效管理公務人員終人員終身學習、建構優效管理公務人員終身學習入口網站(以質、安全之學習資訊網身學習入口網站下簡稱本站),建立絡,以促進學習資訊共(以下簡稱本網安全可信賴之電子化享,匯集並統計公務人站),建構優質、作業環境,確保資員終身學習紀錄,爰修安全之學
2、習資訊網料、系統、設備、正本點有關本網站宗旨絡,特訂定本要網路安全及運作順相關文字。點。暢,以廣拓知識時代優質學習管道,特訂定本要點。二、本要點適用對象如二、本要點適用對象,因本要點與推動公務人下:包括全國各機關人事員終身學習密切相關,(一)行政院及所機構(以下簡稱各人為期規定一致,爰配合屬機關學校推動公事機構)、符合「行「行政院及所屬各機關務人員終身學習實政院及所屬各機關公公務人員終身學習護照施要點第二點所定務人員終身學習護照核發與認證作業要點」之適用對象。核發與認證作業要修正為「行政院及所屬(二)行政院及所點」所定之學習機關機關學校推動公務人員屬機關學校推動公(構)(以下簡稱學習終身學習
3、實施要點」務人員終身學習實機構)及公務人員終(以下簡稱終身學習實施要點第三點所定身學習護照核發對象施要點),修正本點將之學習機關(以下簡稱公務人適用對象分款條列規定(構)。員)。如下:(三)全國各機關一、第一款:規定以終人事機構(以下簡身學習實施要點第稱各人事機構)。二點所定之適用對象(依法任用、派用之有給專任人員,依法聘任、聘用、僱用人員,及公務人員考試錄取人員),為適用對象。二、第二款:規定以終身學習實施要點第三點所定之學習機關(構)為適用對32020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。象。三、第三款:規定全國各機關人事機構為適用對象。三、本要點適用範
4、圍,一、本點刪除。係指使用本站網路學二、配合本院人事行政習資訊管理介面、局(以下簡稱人事空間,更新、維護局)全球資訊網隱本站中之資料,及提私保護及安全政策,供各項功能服務。網站之適用範圍含括於本網站進行之所有活動,並納入第一點規範,本點爰予刪除。三、為順利維運本網四、為順利維運本站,一、點次變更。站,本院人事行政本局之權責如下:二、本點第一項第四款,局(以下簡稱人事(一)訂定、修正係將原第四點第一局)之權責如下:學習機構刊載於本站項第四款及第七款(一)訂定、修正學習資訊網頁之格有關刊載學習資訊學習機關(構)刊式。之規定合併;第五款載於本網站學習資(二)訂定、修正係將原第四點第五訊網頁之格式。
5、本站之管理介面及權款及第六款有關不(二)訂定、修正限。可抗力及不可歸責本網站之管理介面(三)監控本站相關於人事局之事由予及權限。資料,以確保其適法以合併規定。另酌(三)監控並定期及新穎。作文字修正。保存本網站相關資(四)各機關、學三、原第四點第一項第料,以供各學習機習機構刊載於本站之七款有關學習機關關(構)或人事機構學習資訊,免費提供(構)與學員間之核對,並確保其適本局刊載使用。爭議解決規定,移法。(五)盡力維護本站列至第五點規定。(四)免費使用各設備免於故障,但因學習機關(構)刊不可抗力或其它不可載於本網站之學習歸責於本局之事由所資訊,並提供網路致者,不在此限。學習資訊刊載服(六)盡力維護
6、本站務。程式運作無誤,但因(五)維護本網站新興病毒或入侵機制設備及程式運作無致本站無法正常運作誤。但因不可抗者,不在此限。力、其它不可歸責(七)提供網路學習於人事局之事由,資訊刊載服務,至學或因新興病毒、入習機構與學員間之爭42020年6月23日资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。侵機制致本網站無議,應由雙方自行解法正常運作者,不決。在此限。四、各人事機構使用本五、各人事機構使用本一、點次變更。網站之權責如下:站之權責如下:二、本點第一項係配合(一)查詢、統計(一)搜尋本機關符本網站改版,修訂本機關公務人員學合受訓資格之人員,各人事機構使用本習紀錄,以利人力並予以線上
7、薦送報網站之權責,各款資源管理決策參名。規定分述如下:考。(二)將本機關公務（一）第一款、第二款(二)搜尋本機關人員國外進修資料登分別由原第五點第符合受訓資格之人錄於本站,並應檢視三款、第一款移員,並予以線上薦或登錄其國內進修資列規定,並酌作文送報名。料之完整正確後,將字修正。係規範各(三)審核或授權其訓練、進修等學人事機構使用本網業務單位審核課程習資料下載轉錄各機站之權利。類別是否與業務相關人事管理資訊系(
