安利奖励制度.doc

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1、（一）、顾客服务报酬（销售利润）???营业额（净）?销售佣金24?1200?9%?360024?15%?7200?18%24?14400?21%?24000?2424%?42000?27%?2460000?30%???一个人每月销售1W元比较容易，可是叫你每月销售6W元产品的时候就比较难了，是吗？于是我们比较聪明地应用了一个方法就是找几个朋友和自己合作销售安利产品，组成一个营销部门，你可以找A、B、C、D……朋友作为您的合作伙伴。24如果你的部门A月销售2000元；B月销售3000元；C月销售3000元；你月销售2000元；那如

2、何结算你的部门的奖金呢？就是把A+B+C+你=10000*18%=1800。但是这些钱不是你个人的，你必须减去你的朋友所得的钱，也就是说1800-2000*9%-3000*9%-3000*9%-2000*9%=900，而你的收入是900+180=1080。说到这里你的朋友就要纳闷了，你的朋友和你一起销售安利产品，为什么你只卖了2000元就有1080元的收入而你的朋友A卖了3000元才270元呢？这就是安利的市场开拓经费。??（二）、市场开拓经费（9%-30%）24你的朋友一定会想，你在赚他的钱，对吗？我们可以这样做个假设，你的朋

3、友如果不和你合作直接和安利公司合作，按照他的销售额3000*9%=270，也只有270元，你呢？也不必顾虑你在赚朋友的钱，因为你在建立自己的销售部门的时候要投入时间、电话费。差旅费，安利公司在全世界有300多万的营销人员，在每个月的时候每个人都拿着电话单和差旅费报销单的时候，安利公司对报销单的真实如何审核？直接以奖金的形式返还给你，你觉得合适吗？如果这样的话，你的部门销售6W元产品是不是比较容易？那如何计算你的收入呢？同样：你的部门A：1W；B：2W；C：2W；你：1W；60000*30%-10000*18%-20000*21%

4、-20000*21%-10000*18%=6000你的月收入是6000+10000*18%=7800这些钱是你的市场开拓费加你的销售佣金，说到这里我想大家心理应该比较激动了，但是这个不是安利事业人的精髓，现在有一些大企业的老总，一些在传统事业里有相当成功的人，他不会为了区区的一个月7000-9000元这样的努力，对吧？下面要和大家分享的第四种奖金非常重要，请大家自己了解。??（三）、4%的领导奖金244%奖金是每月由安利公司支付给合格的直销商的奖金，金额由他们个人所荐的30%的小组的销售额决定。在建立安利事业的过程里，推荐人与其

5、下手直销商共同努力，直到他们达到最高销售金额奖金标准。达此标准时，推荐人与被推荐的直系直销商同样属于30%小组。因此，为了酬谢推荐人对于该新直系直销商业务扩展所付出的心力，安利直销计划提供了4%奖金给推荐人，金额是根据推荐人个人所推荐的30%小组的售货额来计算。1．领导奖金最低收益当一位推荐人符合资格获取他个人推荐的30%小组售货额中的4%奖金时，他自己的推荐人也可以得到他售货额的4%，或4%最低保证额（注：取其大者）。注：为确保安利直销计划维持收入水平的效益，若售货额有所变动，则4%奖金的“最低收益保证额”亦随之变动。此项最低

6、收益保证额是由“售货额”与“积分额”的比率决定。一旦调整售货额调整时，“最低收益保证额”亦将调整，并将公布于安利快讯，安利月刊或安利公司所发行的其他刊物中。24如果某合格推荐人的个人小组售货额不足，那么他的售货额所产生的4%和“4%领导奖金最低收益保证”的差，就从他自己的4%奖金中扣除，并加到他的推荐人的奖金上。?2．领导要会的针算准则（1）??????安利公司根据直销每月售货额，支付4%奖金，安利公司负责计算并支付所有的4%奖金。（2）??????4%奖金是由直销网最低层算起，由下而上，而非由上而下。（3）??????你的合格

7、推荐人可以得到根据你售货额算出的奖金，或者是“最低收益保证额”。如果你的个人小组售货额不足以产生足够的售货额以达到“最低收益保证”的话，安利公司将调整你收到4%奖金，以达到“最低收益保证”。根据你的个人积分额，你可以保有：（1）??????你个人推荐的30%小组所产生的4%奖金的全部。24A．如果你的个人小组积分额在250000分之上，而且你的个人小组售货额的4%达到最低收益保证额的要求。B．如果你个人推荐一个30%小组，但你从这30%小组所得到的4%奖金，比从你自己个人小组所产生的还要少。C．如果你个人推荐两个或两个以上30%

8、小组，但你从这些30%小组所得的4%奖金平均数比你自己个人小组所产生的要少。（2）??????你个人推荐的30%小组所产生的4%奖金的一部分。A．如果你个人积分额在100000分以上，但是不足250000分。B．如果你推荐两个或两个以上30%小组，而自己的积分额