设备公司典型职位说明书1.docx

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1、职位讲明书第1页共2页单位：743厂职位名称：副总经理签字日期：部门：厂部任职人：任职人签字：编号：直接主管：总经理直接主管签字：学历：本科资格证书：外语水平：经历：8年相关工作经历任专业知识：人力资源治理、物资治理职业务了解范围：劳动法、公司法、合同法及相关的法规、政策；营条销知识与技能，公共关系知识与热能；行业和兄弟件单位人力资源治理、经营情况和进展趋势；物资与军品市场情况及变化趋势。职位目的：依照企业经营生产规划、年度打算和实际情况，组织制订人力规划、物资供应打算和治理制度，建立物资供应体系和网络进行招标。加强职员再就业、技术学校及

2、车辆运输、物资仓储安全治理、满足经营生产的人力、物资要求，维护企业安全稳定大局，促进企业经营生产目标的实现。内部外部沟上行通各供关客级业政府部应户单兄部门系门商位弟1/5单位简★★★单较类型★★★难复杂间★★★或经频率★★★常频繁下属人员直治理人接员人数间类专业人接不员合其他人计员2/5职位讲明书第2页共2页责衡职责范围任量讲明：按职责重要程度列出每项职责及其目的程标度准1.打算制订：科依照企业经营生产规划和年度打算，组织编制并审订人力规划、培训打算、采购打算、运输打算及组织实施，全学责可以保证人力资源治理、职员培训、物资供应有序运行，行

3、实现企业经营生产目标。2.制度制订：依照国家、兵器集团公司的有关政策、法律法规和企业合实际状况，组织编制并审订、审核人力资源治理、职员全规培训、职员再就业、技校治理、物资比价招标采购、招责可承包商治理及物资储运的有关规章制度及组织实施，以行保证人力资源治理、物资采购储运活动合法合规。3.组织协调：正依照企业治理有关制度规定，对分管的人事劳动部、培全常训中心、再就业中心、运输有限公司、物资供应分公司、责有物资配送中心、技工学校的职能活动中发生的内外部疑序3/5