设备公司典型职位说明书19.docx

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1、职位讲明书第1页共2页单位：743厂职位名称：工会主席签字日期：部门：厂工会任职人：任职人签字：编号：直接主管：党委书记直接主管签字：学历：大专资格证书：外语水平：任经历：相关工作经历5年职专业知识：企业治理、政工治理条业务了解范围：劳动法、公司法、工会法、兵器集团公司规定和制件度；企业的组织机构、职责、业务流程及规章制度；行业和兄弟单位工会工作的情况和进展趋势。职位目的：依照工会法和企业经营生产治理情况，组织建立健全工会组织，开展民主治理，劳动竞赛，技术比武、文体活动，维护职工和企业的权益及安定团结的良好局面。内部外部沟中国市通各各国防兵器省国劳关

2、部分工办集团工系防动门会工会工会会工局会类型简★★★★1/5单较★★★难复杂间★★★★★或经频率★★常频繁下属人员直治理人3022接员间类专业人人数1826接不员合48其他人计员2/5职位讲明书第2页共2页职责范围责任衡量讲明：按职责重要程度列出每项职责及其目的程度标准1.组织建设：依照工会法和企业的实际情况，组织建立健全工会全责健全系统的机构，进行会治理，按规定召开会员代表大度会，以维护企业和职工的合法权益。2.民主治理：依据工会法，每年组织召开两次会员代表大会，参与会议决议的起草，建立健全民主治理员网络审议；每年组织四次就企业经营决策、工资分配等

3、内符合容开展厂务公开栏及对敏感部位和热点问题进行全责标准民主监督；组织健全班组治理建设；负责代表工会要求签署集体劳动合同，以增加厂务工作透明度，为职工发表意见建立渠道，激发职工积极性，促进企业战略目标的实现。3.维护权益：依据劳动法、安全保障条例、参与劳动爱护、劳动全责合法、保险标准、制度的制订，及工伤、医疗鉴定，负责合规死亡职工、遗孀、遗属的治理及部分退休职工的治3/5理；建议健全劳动争议调解委员会，以保障维护职工的合法权益。4.劳动竞赛：依据工会法，就企业经营生产的重点、难点，组织开展劳动竞赛，评先选模活动，激发职工的积极性，促进企业经营生产目标

4、的实现。5.职工培训:依照工会的职能和工会业务活动需要，对工会主席、委员、会员代表各班组长，组织开展工会法、劳动法、公司法及如何当好代表和维护权益的培训教育，并通过技术比武、练兵活动，提高其素养和法律意识。6.女工生活：依照工会法和兵器集团公司规定，组织对部分退休职工，女工和专门群体，开展救济扶贫、送温暖、慰问活动，关心解决工作生活中的实际困难，以实现安定团结的良好局面。7.文体活动：依照工会的职能和企业的实际情况，组织策划企业大型群众性的文化体育活动，以活跃职工的文化生活，增强凝聚力。促进全责作用有效全责性中意全责度活动频次全责活动效果4/58.

5、属员治理：依照工会法，在编制范围内，负责工会的机构设置，职员属员的任命、考核、奖惩、培训，加强团队建设，全责中意增强凝聚力，保证工会工作的履行和工作目标的实度现。5/5