白塔中心学校教师工作考核实施细则.doc

《白塔中心学校教师工作考核实施细则.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、白塔中心学校教师工作考核实施细则为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职工工作的积极性和创造性，全面贯彻教育方针，大力推进素质教育，在认真开展“管理机制创优年”活动的基础上，坚持用好制度管人，用好机制管事的原则，不断提升办学水平，特制定本方案。一、考核原则：公平、公正、公开、民主、多元性（自评、教研组、全体教师参与考核）二、考核内容：全体教职工德、能、勤、绩、廉五个方面。三、考核办法1、成立考核领导小组。领导小组由校长任组长，其它领导成员与教师代表为成员，负责教职工业

2、务工作的年终考核。教师代表的人数不少于考核小组人数的1/3。2、教导处与各教研组根据相关规定与制度，负责提供考核依据或相关考核结果。四、考核程序1、收集资料。根据学区、学校相关规定，在工作过程中各负责机构按职责及时、准确、完整的收集相关资料，由教导处保存，年终移交考核小组，做为考核的依据。2、考核小组在组长的领导下对全体教职工进行考核。3、公布考核结果。4、将公示后的考核结果交学区。五、考核结果的使用：考核结果作为晋升职务、评优选先、职称聘任、绩效工资发放的依据。本制度根据“德、能、勤、绩、廉”全面考核的原则，按照区教育局、清水乡学区有关教师

3、考核的要求，从教师日常工作的六项内容实行“千分制”考核办法，具体考核内容及得分标准如下：六、考核细则：考核实行1000分制与加分项两项结合的形式。1、出勤（200分）（见附表1）2、教学工作（720分）（详见附表2）（注：教学质量共370分1、教学得分300分:教学指标以学区统考各年级各科平均成绩为准，完成学区平均分指标得满分。完不成差一分扣5分，最高扣60分；超指标加分60分:考试平均分超过学区平均分一分加5分，最高不超过60分；若考试成绩不能及时到位，可采用学区教学成绩排名计分，第一名计60分，以下每降一个等次低6分，以此类推。2、组织考

4、试10分:命题、制卷、监考、阅卷、统计各项得2分，那个环节出现问题一项扣2分。）3、思想政治（60分）(1)、事业性与责任感30分：学校布置任务不踊跃接受或消极应付者一次扣5分，不接受者一次扣10分；参加集体学习和做操，放学站队，升降国旗无故不到者一次扣3分。值班守校及安全工作中，出现一次违反《教师值班守校制度》扣5分；出现一次学生安全事故，根据《安全责任追究制度》主要责任人扣5分；出现情节较严重的学校财产安全或学生人生安全事故，该项不得分。(2)、职业道德20分：遵守职业道德，遵纪守法，按时参加政治学习，每缺一次扣2分。出现违反“两禁”规定

5、或违反《教师职业道德规范》及学区“十项要求”者一次扣5分；有乱收费、乱发资料者一次扣5分，有体罚学生行为者一次扣5分。（3）、临时性工作（10分）：能按时完成相关职能组织安排的临时任务，做到不推诿，不拖延。4、业务学习（20分）按时参加业务学习，按要求做好学习笔记，每缺一次学习扣1分，学习笔记达不到要求者酌情扣分，不保底。5、学校活动（含承担特色学校创建）（10分）活动具体负责教师和组织者由考核小组根据工作实际进行评定。6、值日值班（20分）值日值班教师负责24小时在校值班，维护学校财产安全，早中晚接送学生入校、离校等；值周教师负责本周内学校

6、的教育教学活动，班级的考核，学生校园安全等工作。若出现重大失误，此项不得分。7、加分项（本项加分指在千分制之外的加分）所有加分项都以当年度计算，所有附加分均将成绩直接计入总分。（1）教研论文（教研论文必须是在正规刊物上发表的，刊物以区教育局人事科的认定标准为准，包括音、体、美专业教师的作品）。论文的期限以当年教育局规定的报送期限为止，论文的级别以教育局认定的结果为准。论文必须有发表的刊物原件或获奖证书，在上一年度已经加分的在下一年度不得重复加分。得分计算：国家级10分、省级8分，市级6分，区级4分，以最高项计算，不累加。多人合作发表的论文，应

7、按下表计算每人所占比例。个人所占比例累计达到100%，才算作本人发表1篇论文。合作人数各人所占比例第1作者第2作者第3作者第4作者及以下260%40%350%30%20%4人以上40%30%20%10%（2）教研成果教研成果是指由各级教育部门的教科研（含联片教研）活动中取得的成果，且必须由上级教育行政主管部门认定。一项国家级10分，省级8分，市级6分，县区级4分，以最高项计算，不累加。多人合作完成的教研成果（项目），应按下列比例计算合作人员中每人所占的成绩：项目（鉴定验收级别）各人所占比例前2名第3名第4名第5名第6名及以下国家级100%10

8、0%100%100%按20%递减省部级100%100%80%60%按20%递减地厅级100%80%60%40%按20%递减（3）辅导学生。级别的认定以获奖证书颁发单