教师工作考核实施细则

《教师工作考核实施细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、八一希望学校教师工作考核实施细则(试行)根据《尚志市中小学教师工作考核办法（试行）》，结合我市教师工作考核的实际情况，为严密考核程序，加强考核纪律，公正的、科学的评价每名教师的工作，特制定如下实施细则：一、关于考核领导小组和考核工作小组1、考核领导小组由5-7人组成，以校领导班子组建。一把手为组长，主管职称或教育教学工作的副校长任副组长。成员3-5名由中层以上领导组成。职责：讨论决定本单位考核中的重大问题。2、考核工作小组由7-13人组成，一把手为组长，主管教育、教学的副校长为副组长，成员为政教处、教务处主任各一名，被考核教师所在的教研组长、学年组长、教师代表等。3、根据工作需要，

2、考核工作小组可以配备适当比例的工作人员，人数自定，可以设专职人员或兼职人员。4、考核领导小组，考核工作小组成员名单，均需在教职工大会上予以公布，并上报市教育局。二、关于考核范围所有在编在岗教师。三、关于考核时间教师工作考核应实行平时考核与阶段考核相结合。平时考核主要以学校教育教学工作为主，每学期综合一次，将有关内容填入《中小学教师工作考核登记表》或《中小学行职人员工作考核登记表》中。阶段考核一学年进行一次，从上一年的九月至本年七月止。四、关于考核方法1、考核小组考核。可采取查阅教师业务档案、和教师本人提供的资料以及听课、座谈、问卷调查等多种方式进行考核。82、教师自我考核。教师按考

3、核指标规定的项目以及考核参照标准，对自己的工作进行实事求是的全面总结。必要时，可对所教学生和学生家长采取问卷方式进行调查，征求对教师的意见，供学校考核小组参考。3、一线任课教师，含兼课的行职人员，按教师的考核内容进行考核（副校长及兼职教师的任课工作量至少达到普通教师工作量的1/3）；行职人员不兼课的校长、书记，主管总务工作的副校长、总务主任、专职会计、出纳员、工勤人员、管理人员，教学辅助人员（教导干事、图书管理员、实验员），按行职人员的考核内容进行考核。五、关于考核内容（均按二级指标执行）（一）教师：1、政治思想表现：查看材料：政治学习笔记，参加学习出勤簿，评优证件及其他受奖材料。

4、得分：参加政治理论学习且笔记完整的为8分；有笔记但不完整，参加学习次数达到70%以上的为5分；参加学习次数不足70%的为3分。加分：(1)优秀教师或先进工作者（国优、国模、省优、省模、功勋教师、哈优、哈模、记大功、记功、十佳教师等综合优），乡（镇）级（市直学校为校级，下同）加0.5分，县（市）级加1.5分，哈市级加2分，省级加3分，国家级加4分。(2)党委、工会、共青团、少先队等各项奖励，参照以上同一级别，按同一级别分值的50%加分。(3)先进集体中的正职校长（含党支部书记），乡镇级加0.5分，县（市）级加1分，哈市级加1.5分，省级加2分，国家级加3分；副职减半。在创建精神文明活

5、动中做出贡献，受到上级表彰奖励的集体，比照以上标准执行。先进个人奖励仅限当年按分类级别最高的加分，先进集体仅限当年一项以奖励级别最高为准。82、师德修养：查看材料：查看教师师德档案，有违反教师职业道德标准的，一票否决。得分：一般为9分。加分：遵守教师职业道德，有突出贡献，受到表彰奖励的（职业道德先进个人、优秀德育工作者、优秀班主任），乡（镇）级加0.5分，县（市）级加1分，哈市级加1.5分，省级加2分。仅限当年同一项目最高级别加分。3、教育理论知识查看材料：教育理论学习笔记，教育理论讲座讲稿，相应学科的考试成绩。得分：一般的为9分。加分：承担教育理论讲座。乡镇级加0.5分，县（市）

6、级以上加1分。4、基础理论专业知识查看材料：学校教务处提供的胜任大循环或小循环教学的报告，专业理论讲座讲稿。得分：一般为8分。加分：小学胜任小循环教学（三年有效）加1分，胜任大循环教学（六年有效）加2分；中学胜任初中或高中循环教学加2分。5、业务进修培训：查看材料：毕业证及各种业务培训的相应证件，业务学习笔记。得分：学历达标，参加各种培训，一般为9分。加分：参加各种培训被评为优秀学员的，乡镇级加0.3分，县（市）级加0.5分，哈市级加0.8分，省级加1分。6、备课：查看材料：学期教学计划、教案。得分：一般的为9分，备课课时不足，教案不规范为5分。加分：被评为乡（镇）级优秀教案加0.

7、5分，8在被评为乡镇级优秀教案基础上，由学校推荐被评为县（市）级优秀教案加0.6分，哈市级优秀教案加0.7分，省级加1分。7、课堂教学：查看材料：学科带头人、骨干教师、教学能手，教学新秀，优质课、学校领导或同行教师的听课笔记等证件。得分：一般为7分，较差的5分，学生有重大反映，基本上不胜任教学工作的不得分。加分：学科带头人，县（市）级加1.5分，哈市级加2.5分；骨干教师：县（市）级加1分，哈市级以上加2分，省级加3分；教学能手（含教学新秀），县（市）级加0.5分，哈