企业文化问卷调查.doc

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1、员工调查问卷（企业文化建设咨询）说明：1.调查问卷的内容包括：　　1）个人信息；2）企业现状；3）企业信念；4）发展方略；5）组织管理；6）员工素质；7）沟通与士气；8）文化传承；9）对企业的态度；10）对传统价值观的态度；11）对企业文化的了解。2.请您以圈选方式选择答项。（例如：ABCDE）3.除了题目注明为多选题之外，其余均为单选题。4.单选题，只能选答一项；而多选题中，请选答2到6项。5.企业文化建设事关到每个企业人的切身利益，请各位认真对待此调查问卷。6.希望各答题者敞开心，大胆地将自己的真实想法反映在答卷中。一、个人信息　　1、您在川海工作的时间是多少？　　A、6个月以内B、

2、6—12个月C、1年——3年D、3年以上　　2、您的文化程度如何？　　A、初中B、高中C、中专或技校D、大专E、本科　　二、川海的现状　　1、您认为川海的最大优势是什么？（备注：多选题）　　A、领导远见卓识，决策能力强B、员工向心力强、士气高　　C、规模大D、拥有优秀的人才　　E、设备设施先进F、具有拳头产品（培训或学历）　　G、行业品牌优势H、经济实力强　　I、管理独特、水平高J、具有良好的企业文化建设基础　　K、创新意识强L、其他　　2、您认为制约川海发展的主要因素有哪些？（备注：多选题）　　A、管理效率比较低B、制度不健全　　C、思想观念转变比较慢D、管理粗放，且不规范　　E、员工

3、素质有待提高F、成本意识比较薄弱　　G、产品（培训与学历）研发能力不足H、市场开发强度不足　　I、形象宣传与推广力度不够J、缺乏系统、先进的企业文化　　K、缺乏高质量的管理人才L、缺少团队学习的氛围　　M、竞争与危机意识比较淡薄N、其它　　3、您认为川海在哪些方面急需提高与改善？（备注：多选题）　　A、形象塑造与品牌建设B、管理模式与管理水平　　C、人才建设D、执行力和战斗力　　E、凝聚力F、创新精神　　G、观念转变H、其它　　三、川海信念　　1、您认为川海发展的长远目标应是什么？（备注：多选题）　　A、行业旗舰，百年企业B、树行业经典，铸知名品牌　　C、企业可持续发展和人的全面发展D、

4、实施文化管理，全面提升竞争力E、追求社会效益和企业效益最大化F、创国际一流的现代化集团公司　　G、引领流通行业，塑造美好人生H、其它　　2、您认为川海存在与发展的根本目的是什么？（备注：多选题）　　A、崇人兴企，经济B、创新发展，造福社会　　C、教育改变人生D、以文兴企，创造价值　　E、着眼人的成长，致力经济的繁荣F、至优品质，惠益员工　　G、基业长青，传播文明H、其它　　3、您认为川海应奉行什么样的管理思想？（备注：多选题）　　A、以人为本，与时俱进B、聚焦目标，精细协调　　C、高效率创造高效益D、优化机制，制度管理　　E、结果导向，过程精品F、优质服务，精益求精　　G、全员、全过程、

5、全方位H、其它　　四、发展方略　　1、您认为川海在未来5—10年将发展成为一个什么样的企业？（注：多选题）　　A、国内行业一流的商贸流通B、行业的引领者　　C、流通看我川海，川海瞄准世界D、主业优强、多元发展的大型集团　　E、行业专家F、其它　　2、对于川海未来3—5年的发展，您最关注哪些方面的内容？　　A、川海向何处发展B、川海的形象　C、川海的管理D、人才的评定、培养和选拔　E、川海的经营规模进一步扩大F、川海的改革方略和相关政策　　G、个人收入H、其它　　3、目前川海在开拓各地市场，您认为其意义何在？　　A、加快川海的发展速度B、为稳居行业优势地位奠定基础　　C、强化川海的品牌D、

6、优化管理，提升服务品质　　E、强化“核心”，打造绝对竞争力F、为多元化扩张储备能量　　G、追求规模经济H、其它　　五、组织管理　　1、您在工作中是否受人尊重？　　A、非常受尊重B、比较受尊重C、受尊重　　D、不受尊重E、不知道，也没想过　　2、您所在的部门对员工的评定是否有一套客观标准？　　A、有，而且不错B、没有C、不知道D、有，但不科学，不利于人才的评定与选拔3、您认为目前川海的组织管理属于哪几类？（备注：多选题）　　A、现代的、科学的B、扁平化的　　C、制度化、程序化D、落后的、低效的　　E、以人为本，尊重员工、客户及合作者F、随意的　　G、高效运转H、决策与执行脱节　　六、员工素

7、质　　1、您认为员工的合理化建议是否受到重视？　　A、很受重视B、受重视C、一定程度上D、不受重视2、您认为目前川海员工的整体素质是否能适应未来川海发展的需要？A、能适应B、不能适应C、不太适应D、差距很大E、不知道3、目前川海员工的素质，您认为哪些方面还需要提升？（备注：多选题）　　A、凝聚力和向心力B、学习力与技能　　C、创新精神D、沟通能力　　E、追求与进取精神F、团队合作精神　　G、工作效率与灵活性H、思想观念的转变　　4、