公司企业文化问卷调查

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1、各位亲们：您好！为了进一步推进紫驰企业文化建设，使公司文化在新的士气焕发新的活力，注入新的内容，因此现统一进行紫驰企业文化调查，请您在百忙中抽时间认真阅读、填写我们问卷中的问题。请您根据以下问题进行作答，您只要表达出您个人的真实的看法、希望和建议。您在问卷中的信息和答案将会被严格保密，谢谢您的支持，让我们共创紫驰美好明天！第一部分个人信息您所在的部门：您目前在公司的职位：请在相对应的【】中填“V【】总经理【1主管【】组长【］储备组长【丿】基层勤奋员工您在本公司工作年限：【】3个月内【J】3-6个月【】6-12个月【】1-2年【】2年以上第二部门企业文化建设以下内容，请根

2、据题目要求将答案填在“【】”1、您对于本公司目前企业文化现状的看法是：（可多选）【B】A、主导文化较模糊，部门文化突出、各部门各有特点B、典型人物不突出，缺乏学习的榜样C、企业文化只是表面文章D、领导许身体力行，以身作则2、您认为企业文化对公司的影响是：（可多选）【D】A、对企业发展有促进作用B、只对大型企业有影响，对中小型企业影响不大C、没有影响D、不清楚3、您认为本公司的发展目标是：（多选）【A、B】A、第三方运营行业的引领者B、最具有实力的运营企业C、最能体现爱和感恩的企业D、客户与员工第一，企业第二4、您认为制约公司发展的主要因素有哪些？（多选）【A、B、C、D

3、、】A、管理技能有待提高B、制度不健全C、思想观念淡薄D、从上至下的执行力不够E、市场开发强度不足F、缺少团队学习的氛围G、公司的宣传力度不够H、员工质素有待提高5、作为紫驰网络公司的一员您是否有强烈的自豪感？【C】A、有B、有时有C、没有6、您对于公司或部门的发展提过合理化建议吗？【B]A、经常提，公司很重视B、没有，因为不关心C、不愿提，好的建议常常不被当回事D、有提，但被采纳的很少7、您认为员工有待提升的素质是？（多选）【D】A、追求与时进取精神B、团队合作精神C、工作效率与灵活性D、思想观念的转变E、专业的技术、技能水平8、提高员工凝聚力的方式有哪些？（多选）【

4、A、B】A、重视人才、培养人才B、以人为本、改进工作条件和环境C、维护和谐、加强沟通9、目前在工作中吸引您的有：（多选）【D】A、学习新知识、新技术，实现自我价值B、工作环境良好、工作轻松C、薪酬高、待遇好D、与同事相处融洽E、公司注重员工关怀9、目前在工作中吸引您的有：（多选）【D1A、学习新知识、技术，实现自我价值，感恩之心B、工作环境良好、工作轻松C、薪酬高、待遇好D、与同事相处融洽E、公司注重员工关怀F、赚经历和阅历及为人处事11、部门之间沟通或跨部门之间沟通是否顺畅？【B1A、是，非常的顺畅B、有时是，但频率不高C、否，很不配合12、当您不开心或者需要帮忙时，

5、您有向身边的同事倾诉吗？【B]A、会，跟同事的关系非常的好，而且经常得到他们的帮助B、有时会C很少，跟他们关系没有那么要好D、完全没有13、当知道您身边的同事需要帮助时，您会主动伸出援助之手吗？【A1A、会，乐善好施，能帮的就帮B、看情况，不做第一人C、不会，事不关己14、领导在作出有关员工切身利益的决策时，是否征求员工意见？【B1A、征求B、有时征求C、不征求15、当您的上级作出错误的指令时，您会？（多选）【B]A、听从领导的，服从第一B、服从领导的，但也会跟领导提出自己的看法C、不服从，跟他理论16、您认为哪些因素的改善可以提高您的积极性？（多选）【A、B、C、D、

6、E、F、G、I】A、给个人施展才华的机会B、收入增加C、能得到系统培训D、制定吸引人的长远目标E、福利好F、人际关系融洽G、工作环境改善H、业余文化生活丰富I、工作有;M战性第三部分人文文化建设1、请您写出您心目中认为公司对自己影响最大的两个事件（详细描述最好）不论什么事情需要帮忙的总能伸出援手。2、长期以来，最令您感动的一句话是？（改变你的人生态度，指导您的工作行为的）丹姐说我是她第一个徒弟，听到我要走还是挺失落的。3、您认为公司哪些方面需要改善?1.员工的福利待遇2.看待员工的公平性3•发展晋升空间4.员工技能培训4、写出在您身边最好的三位同事的姓名以及相关事迹丹姐

7、：日常分享与帮助的事情太多了举例不完娟娟：对我和家豪都很好，每个员工都挺好的有什么需要帮助的总会及时伸出援手非常的感谢，您在百忙中抽时间进行填写!