员工季度考核表(空表).doc

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1、员工季度考核表第二季度岗位名称：姓名：考核日期：项目及考核内容配分自评上级审核工作能力40%完成工作任务20%能保质保量，提前完成任务20能保质保量，按时完成任务15-19需在指导监督下完成任务10-14偶尔不能完成任务10以下处理能力10%理解力强，判断正确，处事能力强10理解判断力较强，判断较正确，处事能力较强8-9理解判断力一般，对复杂事务判断力不够7理解判断力较差，处理事务常有错误5-6理解判断力差，经常无法自行处理事务5以下工作技能10%经常有创造性建议并被采纳10有时在作业方法上有改进8-9能按技术要求完成任务5-7勉强完成任务5以下工作态度10%不畏劳

2、苦，抢先完成交付的工作10守时守规不偷懒按时完成工作7-9借故逃避繁重工作，不坚守工作岗位5-6无理拒绝分配的工作5以下责任感20%任劳任怨，竭尽所能完成工作20工作认真负责，能自动自觉完成工作任务15-19有一定责任心，能完成份内工作11-14需在督促下完成交付的工作7-10敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意7以下纪律性10%自觉遵守和维护公司各项规章制度10在有人监督的情况下能遵守公司规章制度8-9季度迟到3-5次，但上班后能遵守纪律7纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度5-6经常违反公司制度,时常迟到早退、离开工作岗位，被指正时态度傲慢5以下团队意识20

3、%团队精神强，能自觉维护团队荣誉20爱护团体，经常自觉帮助别人15-19应他人要求帮助别人11-14勉强合作7-10经常挑拨同事之间、员工与领导之间关系7以下考核人总经理（副总经理）确认：年月日