员工季度绩效考核表(出纳).doc

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1、员工季度绩效考核表考核时期：年月日——年月日考核岗位出纳姓名所属部门财务部直属上级财务部经理工作内容（任务绩效）80%KPI指标完成情况（从主要次）分值自评分上级简要评估上级评分得分1.根据有效凭证办理收、付款业务。2.保管库存现金、存折和各种有价证券的安全和完整、保管空白银行票据。3.及时登记现金、银行日记账，每日盘点现金，按月核对银行存款日记账，编制银行存款余额调节表。4.复核收款员库存现金，监督并协助收款员及时办理银行业务。5.每日及时办理与收款员的转帐业务，并履行签字手续。6.负责完成领导交办的任务

2、；本栏得分（自评分占20%，上级评分80%）个人综合能力(10%)考核指标分值自评分上级简要评估上级评分得分账实相符6沟通、协调4本栏得分（自评分占20%，上级评分80%）工作态度（10%）责任感5服从性5本栏得分（自评分占20%，上级评分80%）本季度考评得分