员工季度绩效考核表

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1、Q/TFGLS1021-2013A-01员工季度绩效考核表（部长级）姓名吴圆部门/岗位党群工作部-项目申报岗考核期2014年01--03月份考核指标项权重评价标准完成情况自评分直接上级考核间接上级考核重点工作事项或KPI湖南省工程中心综合答辩及后续申报工作30获得省科技厅批复已拿到批复文件30湖南省重大专项项目申报20获得省科技厅批复已完成初稿，还未申报18泰富2014项目申报整理规划5形成项目申报计划已确定2014年主要申报项目9湖南省重大装备项目申报10提交申报材料已提交材料到相关部门18其他相关申报事宜5

2、完成领导交代的其他事宜完成9综合指标组织管理10按《员工绩效管理制度》综合指标考核准则执行完全满足9专业技能10完全满足10综合协调10完全满足9合计100分——92最终考核分数考核等级□A优秀□B良好□C合格□D待改进□E不合格Q/TFGLS1021-2013A-01考核说明，被考核人待改进、建议培训内容（D、E类员工必须面谈并记录）：直接上级签名/日期：间接上级考核说明：签名/日期：注：员工对考核结果不服，接到考核结果反馈后2个工作日内填写《员工考核申诉表》并向人力资源总部提出申诉。计划确认签名（双方）/日

3、期：考核结果反馈签名（双方）/日期：员工季度绩效考核表（部长级以下）姓名部门/岗位考核期年--月份考核指标项权重评价标准完成情况自评分直接上级考核间接上级考核重点工作事项或KPI岗位技能10Q/TFGLS1021-2013A-01综合指标按《员工绩效管理制度》综合指标考核准则执行执行力10协作配合10合计100分——最终考核分数考核等级□A优秀□B良好□C合格□D待改进□E不合格考核说明，被考核人待改进、建议培训内容（D、E类员工必须面谈并记录）：直接上级签名/日期：间接领导考核说明：签名/日期：注：员工对考核

4、结果不服，接到考核结果反馈后2个工作日内填写《员工考核申诉表》并向人力资源总部提出申诉。