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时间:2021-01-16
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1、25元与安利公司签约即获得两项权利:一是产品销售权,二是市场开发权(组建团队)三公:公平、公正、公开四性:世袭、超越、重复、无限净营业额(元)实际销售(元)电子卷比率总比率奖金(月度)(月度)(月度)(月度)(月度)(月度)125015006%06%75250030006%3%9%225750090006%6%12%90012500150006%9%15%187525000300006%12%18%450050000600006%15%21%10500875001100006%18%24%210001250001
2、500006%21%27%33750一、月度奖金之一:个人销售佣金(自用、分享)(多劳多得,少劳少得,不劳不得)(相当于上班和打工)二、月度奖金之二:市场开拓佣金(劳务奖金,多劳多得,复制,教的价值)三、月度奖金之三:6%领导奖金(世袭,利息性收入、不在职收入、被动收入,多一份收入,少一份工作)四、月度奖金之四:2%红宝石宽度市场开拓奖金(开分店)五、月度奖金之五:1%明珠深度市场开拓奖金(开连锁店)(根的保障)六、年度奖金:(1))%营销经理(翡翠)年度花红(3dd)(股权收入40万)(海外旅游一次)(2))高
3、级经理(钻石)年度花红(6组dd),年收入80-120万,海外旅游2次(3))营销总监(圣诞节)年度花红(9组dd),年收入150-180万,海外旅游2(4)次七、一次性奖金(4)高级总监(12组dd),年收入200万,海外旅游3次(5)资深总监(15组dd),年收入300万,海外旅游3次(6)资深总监(18组dd),年收入400万,海外旅游3次(7)皇冠大使(20组dd)(FC),年收入500万,海外旅游4次八、FAA创业者奖金(高级经理以上有资格获得)q12高级主任:1分经理:分高级经理:3分九、年度特别奖励
4、重复:做到最高的奖衔,前几项奖金都能得到超越:不分先来后到,谁做谁得,做到得到无限:下不保底,上不封顶,无限扩大,永续经营年度经理人奖金:营销经理18万,高级经理25万
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