安利资奖金制度a版 .doc

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1、25元与安利公司签约即获得两项权利：一是产品销售权，二是市场开发权（组建团队）三公：公平、公正、公开四性：世袭、超越、重复、无限净营业额（元）实际销售（元）电子卷比率总比率奖金（月度）（月度）（月度）（月度）（月度）（月度）125015006%06%75250030006%3%9%225750090006%6%12%90012500150006%9%15%187525000300006%12%18%450050000600006%15%21%10500875001100006%18%24%210001250001

2、500006%21%27%33750一、月度奖金之一：个人销售佣金（自用、分享）（多劳多得，少劳少得，不劳不得）（相当于上班和打工）二、月度奖金之二：市场开拓佣金（劳务奖金，多劳多得,复制，教的价值）三、月度奖金之三：6%领导奖金（世袭，利息性收入、不在职收入、被动收入，多一份收入，少一份工作）四、月度奖金之四：2%红宝石宽度市场开拓奖金（开分店）五、月度奖金之五：1%明珠深度市场开拓奖金（开连锁店）（根的保障）六、年度奖金：（1））%营销经理（翡翠）年度花红（3dd）（股权收入40万）(海外旅游一次)（2））高

3、级经理（钻石）年度花红（6组dd），年收入80－120万，海外旅游2次（3））营销总监（圣诞节）年度花红（9组dd），年收入150－180万，海外旅游2（4）次七、一次性奖金（4）高级总监（12组dd），年收入200万，海外旅游3次（5）资深总监（15组dd），年收入300万，海外旅游3次（6）资深总监（18组dd），年收入400万，海外旅游3次（7）皇冠大使（20组dd）(FC)，年收入500万，海外旅游4次八、ＦＡＡ创业者奖金（高级经理以上有资格获得）ｑ12高级主任：1分经理：分高级经理：3分九、年度特别奖励

4、重复：做到最高的奖衔，前几项奖金都能得到超越：不分先来后到，谁做谁得，做到得到无限：下不保底，上不封顶，无限扩大，永续经营年度经理人奖金：营销经理18万，高级经理25万