企业思想政治工作面临挑战与对策

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1、企业思想政治工作面临挑战与对策　　摘要：企业的思想政治工作和企业健康发展息息相关，思想政治工作的开展能够有效提升员工工作积极性，有利于工作效率的提高。本文针对当前企业思想政治工作开展的重要性进行分析，探讨思想政治工作面临的挑战及相关防范对策。关键词：思想政治企业政治工作企业建设企业文化企业的思想政治工作，主要是指企业的管理人员针对企业员工思想上的疑惑及矛盾，采用正确、科学的宣传及教育，以帮助员工解决思想问题，从而促使员工以饱满姿态投入企业建设过程中，通过帮助员工树立正确的价值观和人生观及世界观，促进企业全面健康发展。在企业

2、管理中，思想政治工作属于教育疏导工作的主要内容，是加强企业管理的必要手段。企业思想政治工作的开展确保企业能够持续发展、健康经营。一、企业思想政治工作的重要性1.企业思想政治工作对企业经营成败有重大影响7思想政治工作属于企业经营管理中日常工作的重要组成部分，企业思想政治工作建设好坏直接关系到企业经营的成败，影响企业战略发展目标。思想政治工作作为企业经营治理的项目，通过发挥思想政治工作的有效作用，有利于促进企业全面健康发展。2.企业思想政治工作能力促进企业经营管理水平的提升伴随着经济的快速发展和市场竞争的加剧，现代企业管理制度

3、得到不断的完善和发展。在企业经营管理活动中，思想政治工作对提升管理水平及促进企业经济效益的提升具有重要作用。企业的发展需要强而有力的管理模式作为支撑，而思想政治工作能够为企业建立先进管理模式提供有力支持。3.思想政治工作是企业培养核心竞争力的重要途径企业需要提供核心竞争力，就需要有源源不断的创新能力给以保证。核心竞争力需要具有先进的技术能力，能够持续发明先进专有技术，通过科学合理的管理组织和先进工艺水平，逐步适应市场、开拓市场，进而不断提高企业市场竞争力，不断提升企业知名度。二、新形势下企业思想政治工作所面临的难点1.思想

4、政治工作和市场经济条件下的价值观的共同发展7在当前市场经济条件下，价值观是在一定历史时期内，人们对各种价值问题所保持的态度及观点和立场的总和，价值观直接渗透到现实生活中的各个领域中，主要包括人们的理想和追求及信仰和信念等内容。通常情况下，社会价值观处于相对稳定的状态。但随着社会逐步发展及经济变革的加快，人们的价值观开始出现一系列变化，处于经济变更形势下的人们开始产生思想混乱，导致思想政治工作难度加大。当前，企业改革已建立现代化企业制度为基本目标，不再拘束于原有的企业体制格局，企业的改革直接影响到企业职员的切身利益，导致企业

5、职员价值观发生变化，进而发生道德缺失等不良现象，出现个人主义和享乐主义及拜金主义等不良价值观现象。价值观的变化直接体现在个人主义和集体主义的冲突上，二者的对立冲突也直接成为当前企业职工价值观扭曲表现。2.企业思想政治工作如何体现以人为本的发展思想以人为本是现代企业发展采取的科学管理模式，同时也是科学发展观的核心内容，是历史唯物主义的根本要求。企业采取以人为本的管理模式，是要将员工的利益作为工作重点，工作管理需要以满足员工利益或促进员工发展出发，并让发展成果惠及到全体员工。当前，由于企业效益不佳，经营困难，导致企业职工生活变

6、得艰难，因而对政府存在较多期盼，渴望政府改善生活条件。在此情况下，企业员工作为生活底层的一部分，很难满足于说教，更多的是对利益的期盼。因此，如何让企业职工彻底摆脱贫困，就能让员工避免陷入利益的泥潭，就能让员工感受到美好生活的意义，这无疑就是最好的、最有效的思想政治工作。3.企业思想政治工作如何促进企业发展与进步7企业得到发展，为员工个人生存及发展提供了坚实基础。企业文化作为企业的灵魂，为企业永续发展提供了持续动力。思想政治工作的开展是现代企业管理的重要内容，在市场经济体制的大环境下，企业的活动都要围绕生产经营进行开展，企业

7、工作需要为改革和发展提供服务。将思想政治工作和企业生产经营紧密结合，对员工思想具有稳定作用，同时能够提供企业凝聚力，有利于企业改革的顺利开展；相反，如果将思想政治工作同生产经营脱离，仅仅是流于形式的说教，导致思想政治工作无法发挥应有作用，影响企业生产经营。伴随着企业改革的深入，要将思想政治工作建设和企业改革紧密结合在一起，避免各类问题的出现，影响企业改革及企业发展。思想政治工作需要适应企业改革，最终能促进企业健康发展，这也是当代思想政治工作开展所面临的重要课题。4.企业思想政治工作确保企业的和谐建设企业作为国民经济的重要载

8、体，属于社会就业的主要渠道，企业的健康发展是促进国民经济发展和社会和谐稳定的重要措施，是建设社会主义和谐社会的重要组成部分。建设和谐企业，需要保持内部和外部的整体和谐，将外部和谐作为发展目标，将内部和谐作为企业的发展力量，通过凝聚企业内在力量，打造企业和谐团队，共建良好的工作、生活氛围。三、提高企业思想