煤矿企业秘书面临的挑战与对策

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1、目　录论文摘要……………………………………………………………………………………11煤矿企业秘书当前面临的挑战……………………………………………………….…21.1煤矿企业规模更加现代化、集团化………………………………………………..…21.1.1对煤矿企业秘书辅佐性的挑战……………………………………………………...21.1.2对煤矿矿企业秘书办文程序模式的挑战…………………………………………...21.1.3对秘书知识结构、层次的挑战……………………………………………………...21.2煤矿企业领导更加年轻化、专业化……………………

2、…………………………..…21.2.1对秘书专业知识的挑战……………………………………………………….……..31.2.2对秘书人员的适应能力的挑战……………………………………………….……..31.2.3对秘书人员协调能力的挑战……………………………………………….………..31.3煤矿企业员工更加知识化、素质化………………………………………………..…31.3.1对信访工作方式的挑战……………………………………………………….……..31.3.2对调查研究方法的挑战……………………………………………………….……..31.3.3对

3、秘书公文写作的挑战……………………………………………………….……..32煤矿企业秘书迎接挑战的对策……………………………………………………….…42.1必须提高综合能力……………………………………………………………………..42.1.1加强煤矿秘书综合素质的培养……………………………………………….……..42.1.2加强适用公文的办理能力……………………………………………………….…..42.1.3加强煤矿秘书结构调整……………………………………………………….……..42.2必须更好地迎合领导………………………………………………

4、…………………..42.2.1加强专业化知识的学习……………………………………………………….……..42.2.2加强与领导的沟通交流……………………………………………………….……..42.2.3搞好领导人员关系协调……………………………………………………….……..52.3必须更好地服务员工…………………………………………………………………..52.3.1认真严谨搞好文件的起草下发……………………………………………….……..52.3.2耐心细致地搞好信访工作……………………………………………………….…..52.3.3广泛深入地

5、开展调查研究……………………………………………………….…..5-5-煤矿企业秘书面临的挑战与对策摘要：随着时代的进步，社会的发展，煤矿企业的变化可谓是日新月异。特别是近几年来，国家提出煤炭行业要加大资源整合力度，坚持走新型工业化道路，大力发展低炭经济、循环经济，实现科学发展、可持续发展等一系列方针政策。随着这些方针政策的实施，煤矿的经营管理模式逐步规范，煤矿企业的面貌发生了翻天覆地的变化。同煤集团公司作为共和国的骄子，是我们国家煤炭行业中的龙头企业，更是我国煤矿企业的杰出代表。近几年来通过改制重组，企业不断发展壮大，实现了体制机制由

6、工厂制向公司制转变、管理方式由传统管理向现代管理转变、产业结构由单一煤炭产业向多元产业转变、经济发展方式由粗放经营向资本运营循环经济模式转变，这些转变都对煤矿企业秘书工作提出了更新更高的要求，煤矿企业秘书工作面临着煤矿企业发展壮大、煤矿领导年轻专业，煤矿员工素质提高带来的一系列挑战，只有采取积极的措施加以应对不断提高自己的素质和能力，认真搞好自己承担的工作，才能更好地为煤矿企业、煤矿企业领导、煤矿员工服务，才能更好地推动和促进煤矿企业发展。关键词：煤矿；　秘书；　挑战；　对策秘书，在我国是政府机关、企事业单位普遍设置的一种行政职位；是

7、最广泛的社会职业之一，对社会发展起着不可缺少的作用。在煤矿企业，秘书更是一个非常重要和十分关键的岗位，不仅要承担日常的公文起草和处理，还要负责各类信息的收集和反馈。不仅要组织好各类会议、活动的筹办，还要负责日常的接待工作。不仅要搞好本单位情况和上级指示精神的上传下达，还要处理好其它事务性工作。煤矿企业秘书就是为企业办文、办事、办会为基础工作的新型办公行政人才,在日常企业机关事务中起着协调者、管理者、主持者的作用。工作的目的在于为煤矿企业领导和领导机关工作提供便利，从各方面创造良好的工作和生活条件，使领导决策工作能快速高效地进行。可以说

8、，煤矿企业秘书是煤矿企业领导和领导机关不可或缺的参谋与助手，对提升煤矿企业管理水平，推动煤矿企业发展起着不可替代的作用。随着时代的进步，社会的发展，煤矿企业的变化可谓是日新月异。特别是近几年来，国家提出煤炭行业要加大资源