建立与完善高校毕业生就业服务体系探究

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1、建立与完善高校毕业生就业服务体系探究　　摘要：党的十八大报告提出要推动实现更高质量的就业。《教育部关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》要求“加快建立和完善高校毕业生就业服务体系”。本文以广西财经学院为例，提出从机构健全、队伍建设、网络建设、就业载体、服务机制、就业渠道等方面，提出建立和完善毕业生就业服务体系的构想。关键词：高校毕业生；就业服务；体系大学生就业指导是学校根据学生个人特征和社会需要，帮助学生规划职业发展、培养职业能力，选择适宜性职业，以促进学生个人和社会的和谐发展而实施的有组织有计划的教育实践活动。广西财经学院针对大学生就业问题越来越突出的严峻就就业形

2、势，积极采取有效措施，构建完善的大学生就业服务体系，助力毕业生顺利就业创业。1夯实“三个基础”，形成全校合力，实现就业服务全员化1.1夯实体制基础，做到领导重视、责任明确8一是建立健全学校就业指导服务组织机构和二级学院就业指导服务机构，明确职责和分工，通过就业指导服务校院两级管理和“学校——院系——班级”三级运作的工作模式，逐步形成协调的大学生就业指导服务组织体系，全程指导服务大学生就业工作。二是学校层面，贯彻落实就业工作“一把手”工程，在人员、经费、场地等方面给予保障。学校就业职能部门具体负责日常工作，贯彻执行就业法规政策，负责拟定大学生就业工作指导意见和具体实施办法，制定和组织实

3、施全校大学生就业指导服务工作规划。三是学院层面，成立由党政一把手负责，由分管毕业生就业工作领导和教学工作领导牵头，系领导、专业教师、班主任、辅导员等共同参与组成的二级学院大学生就业工作领导小组，具体落实学校就业指导服务工作规划和负责本院系的大学生就业指导服务工作。四是在就业指导服务中，实行“学校一院系一班级”三级运作的工作模式。学校就业职能部门牵头统筹协调全校大学生就业指导工作，，定期召开会议，制定就业指导工作的方针、政策、思路和对学校层面就业工作人员、运行机制进行管理、考评和监督，对各学院大学生就业工作领导小组进行指导和督促检查工作；学院大学生就业工作领导小组落实学校就业指导服务工

4、作，针对不同年级不同专业进行有针对性的就业指导服务工作。专业班级以职业指导师、班主任和辅导员为主导、学生为主体自发互动，利用校内外资源，注重就业指导服务工作的全员参与，充分发挥就业指导学生社团和广大学生的作用，在开展校园文化活动中围绕就业指导服务工作内容，进行常规性的就业指导服务教育，提高学生综合素质，增强大学生在职业社会中的竞争能力。81.2夯实制度基础，做到管理规范、有章可循一是建立健全就业激励机制和相关管理制度，出台了《广西财经学院毕业生就业工作管理办法》、《广西财经学院毕业生就业考核评估办法》，加强毕业生就业目标管理，与各学院签订就业目标责任状，明确就业工作目标，把就业目标的

5、完成情况与学院年终奖惩挂钩。二是加强对毕业生就业统计监督管理工作，出台了《广西财经学院就业统计监督管理工作实施办法》，明确专人负责毕业生就业追踪工作，明确具体工作目标和任务，明确具体时间要求和工作安排，在做好毕业生就业的追踪复核工作的同时，为毕业生提供后续服务，对未就业毕业生进行跟踪了解，及时催缴就业证明材料。三是建立就业追踪预警工作机制，发挥师生联动的作用。学校出台《广西财经学院待就业登记制度暂行办法》，对未就业的毕业生进行登记，分南宁、玉林、贵港、崇左、百色、河池、桂林、柳州、贺州、梧州、防城港、钦州、北海、来宾14个地市，设立区域就业信息联络员，负责收集本区域就业信息，及时提供

6、给本区域的毕业生，更好地为未就业的毕业生提供服务。就业证明材料，各学院要及时配合提供毕业生就业所在区域和用人单位信息。1.3夯实队伍基础，做到人员到位，工作得力8一是建立学校大学生就业指导服务团队，团队主要由学校领导、就业职能部门专职人员、院系领导、院系专兼职就业辅导员、班主任、专业课教师和学生队伍等组成。二是注重加强队伍建设。学校每年通过“走出去、请进来”的方式，选送部门就业服务教师外出培训学习，请相关专家学者和企业管理者到学校讲学，提高队伍的素质和水平，充分调动他们参与就业指导工作的积极性，提高就业服务工作人员从事就业服务工作的理论水平和业务素质，掌握就业服务工作必需的理论和实践

7、知识，将思想政治工作、职业规划辅导以及大学专业学习和校园生活有机结合，从新生入学伊始，到学生毕业，进行跟踪式的全程辅导。2加强“三个服务”，助力毕业生顺利就业2.1加强就业指导，推动毕业生就业8一是依托《大学生就业指导》课程，将课程列为必修课程，总38个课时。通过大一开设职业生涯规划课程、大二进行实践、大三进行就业技能指导、大四进行就业政策宣传，使就业指导贯穿大学四年过程。注重授课质量的提高，每学期均组织任课教师进行集体备课，明确教学的重难点，进行教学经验