计测部门评比 秘书处.doc

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1、10-11学年计测学院学生会部门评比准则准则概括：所有部门的评分总共分为两个部分：1.共性目标责任（30分）：此部分是学生会所有部门的责任目标中共同的部分，放在一起打分。2.各部门特色目标责任（70分）：因为学生会各部门的工作有较大的差异性，因此这部分评分将各部门独特的目标和责任列出，按照比例打分。此部分分为学期重点工作、常规工作、其他工作以下是评比的具体内容2010年度共性目标责任（30分）一、积极参加平时学习教育，完成每学期学习任务，每学期各部门成员挂科率不得超过30%（5分）；挂科率：0%——5分并在执委会、部门例会等给予表扬；1

2、%～7%——4分8%～15%——3分15%～22%——2分23%～30%——1分30%以上——0分并在执委会、部门例会等提出批评（5分）；二、各部门执委定期准时参加执委会，不得无故请假；提前请假者，每人次扣0.1分；无故旷会者，每人次扣0.3分。（5分）三、各部门每次活动后及时向秘书处汇总活动的视屏、音频、文字资料、活动策划、活动总结，每少一份扣0.5分每学期至少提交学期末总体工作计划一份（5分）；未上交者扣1分；态度不认真者，每份扣0.5分；上交数份且每份态度认真者，每份加1分（10分）；四、定期召开部门会议，学生会工作人员定期对部门

3、例会进行抽查，并且做好出勤率的记录，根据此记录打分。（6分）；五、根据学生会集体活动各部门的出勤率打分有事请假者，每人次扣0.1分；无故缺席者，每人次扣0.3分。（4分）；（4分）；六、学生会各部门要保持室内卫生，各类文件资料、物品摆放整齐；公共卫生责任区轮流值勤，定期清扫（4分）。10-11学年学生会各部门特色目标责任及序时安排（70分）秘书处（一）年度重点工作和创新性工作（40分）1．以《计测学院学生会大事记》的形式记录学生会的成长（15分）；2．将收集到的关于学生会的文件资料定期整理成《文件汇编》（15分）；3．完成计测文化节秘书

4、处的特色活动（10分）；（二）常规工作（22分）1．牵头做好院内各大型活动的策划起草，筹划工作未按时上交策划或态度不端正的，每次扣0.5分；策划得到肯定或被采用的，每次加0.5分（6分）；2．完整、清晰的记录每次执委会议内容。有不完整的，每份扣0.3分；有缺少的，每份扣0.5分。（6分）；3．文字、视屏、音频定期备份。有不完整的，每份扣0.2分；有缺少的，每份扣0.4分。（4分）4．学期末各项表彰活动的发起（6分）；（三）、其他工作（8分）完成学院学期中间布置的突发任务，根据参与度，考勤率打分宣传部（一）年度重点工作和创新性工作（30分

5、）1．完成计测分院院报《计量先锋》的设计、编辑和出版（15分）；2．组织新生书画大赛，手绘海报，电子海报比赛，摄影大赛，ＰＰＴ创意大赛（15分）（二）常规工作（32分）1．开学初期利用小册子以及迎新报针对新生进行宣传工作（8分）；2.配合各个部门做好所有活动的海报、横幅宣传（9分）；3.用照片记录学生会各项活动的过程（6分）；4.完成十佳、运动会、公益文化节的舞美设计（9分）；（三）、其他工作（8分）完成学院学期中间布置的突发任务，根据参与度，考勤率打分常务部（一）年度重点工作和创新性工作（30分）1.开展蓝天捐衣行动，收集军训服装（1

6、5分）；2.蓝天剧场采用将采用插播广告的新形式播出（15分）；（二）常规工作（32分）1．配合各部门完成每次活动物品的购置、安放过程（10分）；2.分院活动基地607、612的管理和清洁（4分）；3.组织大一新生举办“蓝天主题班会”（6分）；4．蓝天基金的合理管理和使用6（分）；5.以切实的“蓝天大礼包”帮助大一贫困生（6分）；（三）、其他工作（8分）完成学院学期中间布置的突发任务，根据参与度，考勤率打分体育部（一）年度重点工作和创新性工作（30分）1.传承“计测杯”足球赛，为院队物色人选（10月至12月）（15分）；2.运动会的举办，

7、包括方阵的全部事宜（10月22日至24日）（15分）；（二）常规工作（32分）1.负责晨跑盖章、规范晨跑制度（11分）；2协助体军部举办“新生杯”篮球赛（10分）；3.配合其他部门完成每次活动的物品和道具的搬运到位（11分）；（三）、其他工作（8分）完成学院学期中间布置的突发任务，根据参与度，考勤率打分学生部（一）年度重点工作和创新性工作（45分）1.开展“朋辈辅导”，对大一新生进行心理辅导（9月至10月）（15分）；是否所有班级都落实下来（2分）活动形式是否新颖（4分）活动现场氛围（4分）活动取得效果（5分）2.开展“新老生交流会”，

8、解决大一新生对大学的困惑（10月中旬）（15分）；活动现场氛围（4分）活动是否调动了同学们的积极性（4分）活动效果如何，是否使同学们都有所收获（7分）3.开展“优良学风班评比”对各班整体学风进行考察、评比（