优秀部门评比制度

《优秀部门评比制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、化学化工学院团委学生会优秀部门评比制度（草案）一、总则为认真贯彻落实刘小风书记在“新学期学生干部大会”上关于“全面打造一支特别能创新、特别能战斗的学生干部队伍”的讲话精神。同时进一步促使学院学生会各部门加强沟通和学习，提高各部门领导人的竞争意识，从而在整体上推动学院学生会工作的进步。主席团经过多次商讨，决定推广执行化工学院首届“优秀部门评比活动”制度。二、评比制度简介以该“优秀部门评比制度”为依据将对各部门活动的开展情况作出较为公平、细致的评比，具体介绍如下：1、本评比制度使用评分制，总分为100分，以各部门活动的得分为最终依据。2、本评比制度包括“

2、每月一评”和“学期终评”，其中“每月一评”将评岀当月得分前三名的部门，并给予红榜公布（内容包括：部门名称、部门管理人及代表性活动主题）的奖励。而“学期终评”将角逐出本学期的优秀部门三个、最佳创意部门一个及最佳发展部门一个，同样将以红榜的形式公布。3、该评比制度尚处推广完善阶段，在执行过程中将根据实际情况作出必要的修改和补充。三、活动评比内容及相关分数结构为综合评比各种活动，本制度将从以下五个方面对活动进行分数评定：1、活动创新性（满分：10分）这里的“创新”是指：举办以往学院学生会没有组织过的活动（承办学校的活动除外）或者在举办部门传统活动时活动形式

3、上有很大改变且效果更好。视创新活动质量的高低，所得分数各不相同。2、活动现场情况（满分：45分）活动现场情况的考核将根据实际情况随机抽调五位学生干部负责，具体将从以下四各方面对各种活动进行分数评定：（1）活动现场纪律（10分）（2）活动现场气氛（15分）（3）活动参与积极性（即参与人数及表现）（10分）（4）活动收尾情况（如：教室卫生打扫等）（10分）3、是否上校园网（满分：10分）此项是为引导各部门多开展有意义、有特色、有质量、更贴近生活的活动。4、活动累加方案（满分：15分）若某个部门一个月开展了一次以上的活动，则定分时取其中的最高分。另外，视其

4、它活动的得分情况，可再追加（10〜15）分的鼓励分。5＞活动资料完善情况（满分：20分）活动开展后，根据相应总结材料按参考标准完善的程度进行定分。为充分体现学院学生会的人性化，根据实际情况将对以下部门给!1“政策加分”方案!予一定政策上的额外加分（5〜10分）。1、日常工作较多，包括：纪检部、生活部2、部门尚无活动模式,包括：体育部、女生部、外联部4、部门承办学校的活动，在学校比赛屮获得了名次、奖项。五、附件1、该“优秀部门评比制度”的推广和执行主要由主席团总负责，学生会办公室、团委办公室协助完成。2、纯粹意义上的部门聚餐、游玩以及联谊活动将不纳入活

5、动评比范围。3、活动相对较少的部门允许与其它部门联合举办活动，则该活动的得分举办方都可获得。4、为确保活动评比的公止性，所有项冃的定分都将采取去掉最高和最低分再取平均值的方案。5、本制度从2011年3月1日起正式生效！化工学院团委学生会2011年2月25日