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时间:2020-11-09
《二甲中医院功能科医疗质量考核标准2015.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、功能科医疗质量考核标准(2015年上半年)总分:100分得分:分检查人员:检查时间:年月日考核指标考核要点评分细则分值扣分得分规章制度20分1、疑难病例讨论制度定期召开疑难病例分析、讨论会,并做好记录。未定期召开疑难病例分析、讨论会,不得分,记录不完善,每项扣0.5分。22、会诊制度1、积极完成院内会诊任务,一般会诊,应邀医师在24小时之内完成,急会诊到位时间≤10分钟。参考其他科室意见和会诊登记本,拒绝院内会诊的,发现一次不得分,院内急会诊到位时间超时一次扣1分。会诊登记本有缺陷,每项扣0.5分。22、
2、邀请院外医师会诊和我院医师外出会诊的按规定执行,并作好记录。未按规定邀请院外医师会诊和我院医师私自外出会诊的,发现一次扣1分。23、危重患者抢救制度科室有必要的紧急意外抢救药品器材,相关人员具备紧急抢救能力,有与临床科室紧急呼救与支援的机制与流程。科室无紧急意外抢救预案,不得分;缺少必要的紧急意外抢救药品器材,扣0.5分;无与临床科室紧急呼救与支援的机制与流程,扣0.5分。34、查对制度在收集标本、检查、发放报告时,严格执行查对制度。未严格执行查对制度,发现一次扣1分。35、医师值班、交接班制度实行24小
3、时值班制,提供24小时急诊服务项目满足临床需要。根据排班表及考勤情况,出现1次空岗现象,扣2分;不能提供24小时急诊服务,发现一次扣1分。36、新技术准入制度开展新技术、新项目按规定申报、审批。发现科室私自开展新技术未申报并获批的,每项扣0.5分。已开展新技术未按规定完善每月调查表等资料的,每项技术扣0.5分。27、健全科室管理、工作制度、岗位职责,并落实。科室管理、工作制度以及岗位职责不齐全,每项扣1分,抽查员工不知晓岗位职责,每人扣1分。3质量控制25分1、开展质量控制工作,实现医疗质量持续改进。查质
4、量控制记录本,无质量控制记录本不得分,记录不完善每项扣0.5分52、检查报告及时、规范,严格执行审核制度:①项目填写齐全,字迹清楚,无错别字,无涂改,签全名;②重要病变无遗漏;③报告及时:B超及心电图急诊检查随到随查,常规检查报告于检查开始到出具结果时间≤30分钟,疑难病可推迟24小时内报告;一般病理报告≤抽查3份报告,报告不及时,每份扣1分,报告不规范每份扣1分。65个工作日发出,疑难病可推迟10个工作日发出;④检查报告均应有签发人与复核人。3、B超诊断、内镜诊断与手术后符合率>90%,有统计与分析记录
5、。无统计与分析,不得分。B超诊断、内镜诊断与手术后符合率每降低5%,扣1分。54、B超、心电图、病理蜡块、切片等功能检查资料保存完整,记录清楚,查找方便,其中病理蜡块、切片应编号长期保存。功能检查资料保存不完整每项扣1分,记录不清楚或不方便查找每例扣0.5分。55、执行病理医师与临床医师沟通机制,定期(至少每季度一次)召开临床病理讨论会,并作好记录。未定期召开临床病理讨论会,不得分,记录不完善,每少一次扣1分。4设施设备管理18分1、制定超声诊断仪、心电图、体外碎石机、经颅多普勒以及病理室、内镜室相关设备
6、的操作规范,员工严格按照操作规范操作。未制定操作规范,每台设备扣1分,员工不能熟练操作设备,每人扣1分。52、医疗器械、设备定期检测、维护,并作好记录;设备运行完好率≥95%。未定期检测、维护,不得分,设备运行完好率每降低5%,扣1分。53、定期对检查室进行紫外线照射,仪器设备定期消毒;传染病患者检查时采取隔离措施。查消毒登记本,未定期对检查室、仪器设备消毒,扣1分;传染病患者检查时未隔离,一次扣1分。44、病理室化学用品按规定严格管理,医疗废物统一回收处理。化学品管理不规范,扣1分,医疗废物处理不符合规
7、定,扣1分。4医疗安全15分1、执行“危急值”报告制度,熟悉工作流程。查“危急值”报告登记本,登记有缺陷,每项扣0.5分。抽查科室人员不熟悉工作制度、流程、危急值项目的,每人扣0.5—1.5分。52、执行主动报告医疗安全(不良)事件制度,熟悉工作流程。科室发生医疗差错,应积极处理并作好记录,及时上报相关职能科室。抽查科室人员不熟悉“主动报告医疗安全(不良)事件制度和工作流程”的,每人扣0.5分。查科室差错事故登记本,结合平时检查情况,科室发生医疗差错未及时处理并记录的,一次扣1分,未及时上报相关职能科室,
8、一次扣1分。43、科室发生医疗纠纷应积极处理,不能处理的应及时上报医务科,同时配合医务科调查。科室发生一次医疗纠纷,经鉴定负主要责任扣6分、负次要责任扣3分,经协商赔付解决的视情节严重程度扣1—6分。6人员培训12分1、科内业务学习每月不少于2次,每次参加人员比例大于80%,有培训计划、培训资料并记录。查业务学习记录本,科内未按规定组织业务学习,每少一次扣0.5分,无培训计划或培训资料不完整,分别扣0.54分。2、积极参加医院
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