厦门大学18春《管理学原理在线测试.doc

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1、单选题(1)下列说法哪个是正确的A:管理者就是领导者B:管理者对组织绩效起直接贡献作用C:管理者决策时首先考虑组织整体利益D:管理者最重要的作用是协调单选题(1)有限责任企业的缺点是A:所有权经营权分离B:融资规模大C:接班人能持续经营企业D:决策风险小单选题(1)下列哪项是管理者成效与发展的衡量指标A:部门经理每月读一本管理书籍B:部门经理收入提高5%C:部门管理人员多D:工人离职率15%单选题(1)适合风险比较大的企业研发的计划选择方法是A:经验法B:试验法C:研究与分析法D:观察法单选题(1)计划评审法用于控制A:生产进度B:负杂的大项目C:工程人

2、员D:目标单选题(1)企业文化组合要素中不包括A:价值观B:信念C:共识D:奖勤罚懒单选题(1)经济组织的核心管理问题是A:维持民主秩序B:提高效率降低成本C:控制预算D:防止官僚作风单选题(1)学习型组织的五项修炼不包括A:改善心智模式B:系统思考C:建立共同愿景D:绩效考核单选题(1)领导的实质是A:命令B:控制C:影响力D:协调单选题(1)动荡而复杂环境要求企业A:采取分权的团队管理B:加强职能部门的作用C:集中控制加强纪律D:建立严格的标准和流程单选题(1)下属说法，哪个不是法约尔的观点A:管理具有普遍性B:管理人员可以培养C:管理人员需要管理能

3、力D:法国不缺乏管理职业教育单选题(1)下列哪个因素不是非正式组织的特点A:没有正式职务B:以感情为基础C:以爱好为基础D:有职责权力的约束单选题(1)下列哪项不是霍桑试验对管理理论和实践的启示A:工资刺激仍能提高生产效率B:需要培养与工人建立人际关系的技能C:需要满足工人工人的感情、心理需求D:需要禁止非正式组织单选题(1)人力资源管理部门考核其他部门员工的权力是A:直线职权B:监督职权C:参谋职权D:职能职权单选题(1)官僚组织的缺点不包括A:忽视人性的要求B:忽视非正式组织的存在C:过分强调规章制度D:专业化标准化单选题(1)企业内部前提条件不包括

4、A:核心技术B:核心管理能力C:企业资源D:供应商忠诚度单选题(1)下列哪项不是官僚组织的要素A:劳动分工B:按照规章制度办事C:等级原则D:选举行政人员单选题(1)下列哪项不是韦伯对权力的分类A:合理合法的权力B:神授权力C:传统权力D:专家权力单选题(1)根据公平理论，当员工感到不公平时，最严重的做法是A:曲解他人付出B:捣乱C:怠工D:辞职单选题(1)西蒙认为，管理的实质是A:决策B:管理职能的实现过程C:实现组织目标D:协作单选题(1)下列哪项不是人际关系学说的内容A:人是社会人B:注重非正式组织的管理C:建立以社会与人群技能的新的领导方式D:提

5、高工资刺激工人提高生产效率单选题(1)机械式组织的特点不包括A:集权B:正规化C:横向纵向多种信息沟通渠道D:等级层次严格单选题(1)影响产业竞争激烈程度的因素不包括A:产业集中度B:商标知名度C:转产成本D:技术进步单选题(1)关于管理幅度，下列说法正确的是A:宽管理幅度适合任何时期B:下属工作任务越相似，管理幅度越宽C:组织信息系统阻碍扁平化D:管理者领导风格不会影响管理幅度单选题(1)管理的内部环境不包括A:文化B:顾客C:雇员D:供应商单选题(1)下属说法，哪个不是法约尔提出的管理原则A:劳动分工原则B:人员平等原则C:统一指挥原则D:统一领导原

6、则单选题(1)评估一个机会，企业首先应评估A:获利性B:容量C:风险D:持续性单选题(1)成功的管理者最重要的技能是A:传统管理职能B:沟通C:网络联系D:人力资源管理单选题(1)判断一个决策是否正确，应该A:通过价值要素判断B:通过决策者的满意程度判断C:通过事实要素判断D:通过员工满意程度判断单选题(1)下属说法，哪个不是法约尔提出的管理职能A:计划B:组织C:领导D:控制单选题(1)管理人的决策原则是A:满意原则B:最优原则C:改变航道原则D:灵活性原则单选题(1)如果下属工作和心理成熟度都不高，应采取下列哪种领导风格？A:推销B:参与C:授权D:

7、指示单选题(1)组织长远的全局的行动方案是指A:专业计划B:战略计划C:管理计划D:作业计划单选题(1)家族企业的优点是A:所有权经营权不分离B:融资规模大C:接班人能持续经营企业D:决策风险小单选题(1)高层管理者花最多时间在下列哪个职能A:计划B:组织C:领导D:控制单选题(1)法约尔提出的企业基本活动不包括A:生产活动B:管理活动C:会计活动哪D:技术活动单选题(1)组织的构成子系统不包括A:管理分系统B:技术分系统C:社会心理分析系统D:自动化系统单选题(1)下列哪项不是管理者的人际关系角色A:挂名首脑B:领导者C:联络者D:传播者单选题(1)科

8、学管理的四大基本原理不包括A:建立一门严格的科学B:科学地挑选、教育、培训工人C