或第一分公司着力打造高素质技能人才队伍.doc

《或第一分公司着力打造高素质技能人才队伍.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、第一分公司积极开展培训着力打造高素质技能人才队伍近年来，工程项目实施越来越呈现出工期短、速度快、技术新的特点，随之而来的是技术工人短缺、人才老化现象非常突出，第一分公司领导针对工程领域出现的新情况，未雨绸缪，加大了分公司技能人才培训力度，及时开展各种形式的操作性人才培训工作。本轮培训主要采取现场培训和室内培训两种模式。现场培训是使技术工人快速掌握技能的重要手段。现场培训主要采取“学中练，练中学，边学边练”、“师带徒，传帮带”的方式进行。与以往传统的生产兼培训的附带性的现场培训不同的是，本次现场培重点在设备

2、安装工艺，培训有计划、有组织，打破项目部编制，统筹安排，使新工人能及时、全面、快速接触各种设备、工艺和工具仪表，掌握技能的效率大为提高。本次室内培训则主要侧重持证人员操作技能的巩固提高。近年来，由于大量使用架子队、劳务工，随着新设备、新仪表的大量使用，致使持有各种证书的工人业务生疏、技能老化，甚至出现持证不敢上岗个别情况，不能胜任工作。为了满足分公司快速发展需要，增添发展后劲，拥有稳定可靠的技能队伍，降低施工成本，分公司着力打造一支高素质技能人才队伍。3月14日至3月18日，分公司利用上半年施工衔接的间隙

3、，对分公司内部持有光缆证的人员进行强化训练，由分公司高级技师担任指导，讲解交流操作要领和心得。通过培训，取得明显的效果。下一步，分公司将根据培训情况进行总结，扩大培训工种，完善培训方式，达到“上岗必持证，持证能上岗，上岗能胜任”的要求，着力打造一支高素质技能人才队伍，满足分公司快速发展需要。周宁