第四讲：就业准备之面试技巧(6月1日)ppt课件.ppt

《第四讲：就业准备之面试技巧(6月1日)ppt课件.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、大学生就业指导面试技巧内容概要企业招聘流程面试战略准备面试官众生相及对策面试中的技巧和原则面试中的战术面试常见问题解答目的明确你应聘的组织是什么?你应聘的职位是什么?你的主考官是谁?什么性格爱好?你的个性特长能力优势是什么?一、企业招聘流程图岗位需求发布信息收集信息筛选信息通知面试面试人员笔试（若有需要）筛选通知上岗应对流程图收集信息投递简历接到面试通知事前准备面试笔试（若有需要）等待上岗通知接通知上岗二、面试与求职礼仪面试的考察内容主要为两类：一类是对逻辑思维能力、分析问题能力和表达能力的考察；另一类是察言观色，对应聘者的行为举止、体态仪

2、容等进行考察，了解其气质、心理素质、性格特点等。一般内容：1.仪表举止；这主要来自于对求职者的外貌、体态、衣着、举止以及精神状态的观察所获得的信息。对于某些职业，如国家公务员、教师、公关人员、企业管理人员等等，在仪表风度方面的要求较高。2.教育背景与工作经验；根据求职者的个人简历和有关资料对求职者进行相关的提问，弄清求职者有关的教育及培训背景以及过去的工作情况，以补充和证实其所具有的实践经验。面试考察的一般内容3.言语表达能力；主要考察的是求职者是否能够将自己的思想、观点、建议和意见等清晰而流畅地用言语表达出来。考察的内容包括表达的流畅性、

3、逻辑性、准确性和感染力等。4.分析思维能力；通过对求职者提出问题进行考察。考察的指标主要有：是否抓住问题的本质，分析问题是否全面，思维是否有逻辑，思维的灵活性如何，思维是否有条理，是否善于把握事物之间的联系等等。面试考察的一般内容5.自我认知能力往往要求求职者对自己做出评价。例如，经常要让求职者自己来评价一下自己的特点、自己的主要优点和不足。6.应变能力主要是考察求职者对突发问题的反应是否机智敏捷，对意外事件的处理是否得当，反应的迅速性和准确性如何。7.情绪稳定性与自我控制能力在面试中，通过给求职者施加一定的压力或精神刺激，可以考察其情绪稳

4、定性和自我控制能力。面试考察的一般内容8.人际交往意识与技巧过去曾参加过哪些人际交往的活动，喜欢与什么类型的人打交道，在各种社交场合中所扮演的角色的了解，这些可以考察求职者的人际交往倾向和与人相处的技巧。9.进取心与成就动机通常要询问求职者关于未来职业规划的问题，从中可以看出求职者的进取心和成就动机。10.求职动机主要是指求职动机与拟任职位的匹配性。了解求职者为什么希望来某用人单位工作，对哪类工作感兴趣，在工作中追求什么，从而判断某用人单位所提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。面试考察的一般内容三、面试的准备：信息准备（单位及招

5、聘职位）知识能力准备材料准备问题准备（自我介绍、工作和学习成就、兴趣爱好、求职动机、提问等）心理准备（消除紧张，调整心态，树立信心，正确面对面试结果等）生理准备（要保持精神饱满）仪表准备应聘面试（一）面试的心理准备1.勿自贬自卑；2.勿恃才自傲。（二）仪表展示1.服装男同学要穿黑色或柔和色调、款式稳健的西服套装，而不要穿运动衫配便裤领带和上衣。翻领和衬衣领的宽度应该大致相等。女同学要穿朴素的裙装或裙套装，不穿夜礼服或奇装异服，不着肩系带的连衣裙，不穿外露小腿过多乃至大腿的开叉裙，以基本色调、款式的服装为主。总之，无论穿什么衣服都要整洁得体，

6、不要花里胡哨。2.头发男同学头发要整洁，梳理须自然，没有呆板和湿头的迹象，发型简单、朴素、鬓角要短，头发不宜超过衬衣领子上方，刮净胡须。女同学头发干净、朴素，头发饰物不要多，追求自然美色，长度视发型而定，但不要过短。3.指甲男同学的指甲要勤修剪，不能粗糙不齐。女同学的指甲修剪要得体，长度适中，涂指甲油要淡，不要涂成红色等特别刺眼的颜色。应聘面试4.饰物男同学可以佩带手表、胸针或领带夹，不要佩带戒指、项链、耳环或在外套上缀带饰针。女同学可以佩带一块手表、一枚戒指或一串项链，戒指不要太多，不要佩带过长的吊式耳环。5.体重一个人体重也会影响到别人

7、对他的看法。对肥胖的人，可能被人认为懒惰、缺乏自制力或缺少干劲。如果减肥不起作用，穿衣时要力求使其不过分显眼。同样，一个人太瘦，就有可能给人留下憔悴、不健康的印象，应在医生的指导下努力提高同身高相适应的体重。穿衣时，尽量使消瘦不明显。应聘面试①是否洗澡？②精神是否饱满？③皮肤是否干净、健美？（祛除面部或耳中的污垢）④鼻孔中是否鼻毛过长或有其他“东西”？⑤牙齿于净、洁白、牙上无洞，齿间无食物，有无黄黑牙齿？⑥衬衣袖口或裤脚是否干净、磨破？有无线头或者折边脱落？⑦眉毛是否规则？眉毛拔剪、上色是否过重？⑧衣服上有无发屑或头垢？仪表检查和训练注意以

8、下几个方面四、面试官众生相及对策性格外向型性格内向型性格感应型性格直觉型貌如思想家型敏感试探型貌如审判官型貌如观察家型主考官温良谦逊,你得小心谨慎。因为这时候他在看你的表现。主考