《员工纪律管理》课后测试答案.doc

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1、员工纪律管理关闭·1课程学习· ·2课程评估· ·3课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.一般来说，公司对员工进行纪律处分的第一步是： √A  设立组织目标B  建立规章制度C  观察员工的表现D  向员工说明规章制度正确答案： A2.（）的高明之处在于一旦员工自己做出承诺，比经理盯着的效果要好得多。 √A  热炉原则B  渐进的纪律处分C  无惩罚的纪律处分D  激进的纪律处分正确答案： C3.冲

2、突的方式主要有五种，其中最理想的是： √A  暴力竞争型B  回避型C  协作型D  适应型正确答案： C4.下列处理冲突的方式中，错误的是： √A  隐藏矛盾B  职权控制法C  利用第三方D  存货缓冲法正确答案： A5.对企业来说，冲突越少，企业发展就会越好。此种说法： √A  正确B  错误正确答案： B