员工纪律管理规定

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1、•Electrical厂—文件编号YB/XZ-3-004雅博电器贝丄纪佯官埋观疋制定版本实施口期受控状态审核第A版2017年01月01日审批1、目的为加强员工行为规范和工作纪律管理，保障各部门工作正常、有序运行，确保工作效率得到提高并在日常生活和工作中应遵守的各项纪律和违反纪律规定的处罚情况；根据国家有关法律、法规，结合公司实际情况，特制订本规定。2、范围本规定适用于雅博电器公司所有员工。3、权责3.1管理部负责依法建立和完善公司员工纪律管理规定。3.2管理部负责监督、检查和执行纪律管理规定的各项内容,并对违反者采取处罚措施。

2、3.3公司各部门严格执行纪律管理规定的各项内容，对违反者采取处罚措施。4、内容4.1公司员工日常上班一律穿工作服，佩戴工作证，工作证应配戴在明显位置，并保持资料完整，违者罚款10元/次。4.2男职工不准留长发、怪发；女职工不准留怪异发型，不准画浓妆，违者罚款10元/次。4.3严禁穿拖鞋上班和赤膊上班，违者罚款10元/次。4.4不准在工作场所吃早餐，违者罚款10元/次；不准酒后上班（除工作接待外），违者罚款50元/次。4.5各部门保证所辖区域和包干区的卫生整洁严禁乱扔垃圾和随地吐痰，违者罚款20元/次。4.6上班时间不准离岗串岗

3、、聚众闲谈、吃零食、听收录机、打瞌睡、阅读与工作无关的书刊及做与工作无关的事情，违者罚款5-20元/次。4.7严禁在厂区内聚众赌博、酗酒闹事、传阅黄色书刊或收看、播放不健康影视节目，违者罚款5-50元/次。4.8严禁以谩骂、恐吓或武力方式解决同事间的矛盾纠纷，违者双方或多方各罚款20-200元/次，情节严重者，移交公安机关处理；如属单方面的挑衅行为，则只对挑衅者进行处罚。4.9未经允许，不得将亲友或无关人员带入工作场所、生产车间，更不得留宿外来人员，违者罚款20兀/次。4.10保守公司机密，维护公司荣誉，不得妖言惑众或散布不利

4、于公司的谣言，违者罚款50元/次,情节严重予以辞退处理。4.11严禁将易燃易爆物品（如鞭炮、导火线、香蕉水）带入厂区，违者没收所带物品，并罚款50元/次。4.12严禁在仓库、车间、办公室等工作场所抽烟，违者罚款100元/次。4.13上班时间严禁私自外出，外出必须填写《因公外出单》，木部门内必须由部门经理签字，部门经理必由总经理签字同意后方可外出。违者罚款20元/次。（注：公司“上班时间”按规定的作息时间计算）。4.14员工请假，应事先填写请假单，得到批准后方可缺勤，否则视为旷工，旷工一天扣三天工资（不足一天，按一天计算）。4.

5、15员工车辆由公司侧门进出，进出时自行车推行，摩托车缓行；必须按照指定位置停放，违者罚款20元/次。4.16工作证遗失,到行政部补办，扣除工木费10元。4.17全体员工必须严格执行“四小时复命制”，高标准、高效率的完成上级分配的各项任务。4.18全体员工必须服从上级的分配和调度，不得无故拖诿或顶撞上司，违者罚款50-200元/次，如有不服，可事后逐级或越级反映.无理取闹、态度傲慢，情节严重者，除处以相同处罚外，给予开除处理,开除是要扣除7-15天的工资，作为损失补助。4.19员工在执行上级分配任务的过程中，如发现有不可克服的困

6、难或阻力，无法按时按标准完成规定的任务时，应在发现问题后四小时内将相关事项向上级汇报，否则按事件导致后果轻重罚款5-50元/次。4.20管理人员针对员工提出的要求、建议不管能否满足要求或采纳建议，应在四小时内给予提出答复，否则视为工作失职，处罚20元/次。4.21牛产员工不得擅自更改牛产工艺、牛产内容和数量，违者罚款5-20元/次。4.22全体员工和管理人员不得投机取巧、隐瞒蒙骗，谋取非分利益，不得故意降低产量标准，不得虚报产量或伪造不实工作记录，违者罚款50元/次。4.23正确使用工具、工装、计量器具及测试仪器，严格按照设备

7、保养规定进行操作，开机前应检查设备是否正常运行并要常规保养，谨防事故发牛，若有违者罚款5-20元/次。4.24员工在上班期间无故离岗或下班后对设备不进行保养、清洁，不整理有关使用工具、工装夹具，离岗时不关闭机器，违反操作规定者罚款10元/次。4.25全体员工应及时传递工作信息，不得积压文件，遇到问题及时汇报或协助解决，对因信息传递不及吋或文件积压而导致公司利益受损的，视情节轻重予以处罚。4.26全体员工必须谨慎保管公司财物，对遗失公司重要文件、重要物品、机件，对撕毁、恶意涂改公文、图纸等有效文件使公司蒙受损失者罚款50元/次。

8、4.27全体员工务必洁身自好，不得假公济私。不得利用岗位Z便，谋取私利、变相收礼和收取回扣等违法行为，违者经查实后罚款200元/次，有礼物或赃款的应主动退回，情节严重者移送司法机关处理。同时不准下级员工欲达到某种目的，采取送礼、送钱等手段，收受钱物者经查实后主动退回礼物或赃款