员工管理的规定和纪律要求

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1、员工管理的规定和纪律要求第一章员工工作制度一、员工必须自觉树立起主动、热情、负责的工作态度，始终遵循“一切对客户负责”的工作原则。二、员工上班时着统一工作服，佩戴工作牌，时时处处主动维护公司形象，不准发生损害公司形象的行为。三、员工之间时刻发扬团结协作的精神，力求将工作做得更好。四、员工必须努力钻研技术，提高工作水平，务求对工作精益求精。五、公司鼓励员工树立崇高的行为规范，对于拾金不昧以及由于其他原因而受到客户赞扬者，公司酌情给予通报表彰及经济奖励。六、员工必须服从领导的工作安排，不得讨价还价，不得以任何借口对工作马马虎

2、虎，如有由于主观原因而造成误工或其他损失，公司将对当事人给予经济处分，严重者将作除名处理。七、员工不得以任何理由与客户争吵，若由于客户的实际原因而造成施工时间的拖延，须耐心等候，不得刁难客户。八、工作中遇到自己解决不了的问题须及时向主管反映，主管必要时应及时向清洁经理反映，由清洁经理反映至管理部，力求使问题尽快解决。九、员工在客户场所工作时，必须坚决遵守客户制度，工作时间内不得大声喧哗(包括粗言烂语)。十、员工若由于工作上的疏忽对客户的物件有损坏事故，应及时向清洁经理及管理部汇报，并按客户的合理要求给以赔偿，不得隐瞒事实

3、，违者以及故意损坏客户物件者公司对当事人给予行政及经济处分。十一、如有员工私自拿走客户物品者，将视为偷盗行为，一经发现证实，公司对当事人作除名辞退处理，并送交公安机关处理。十二、员工不得以个人行为主动收集客户废品外卖。十三、如有员工受到客户投诉和违反规章制度的，公司将经过调查核实后，对于当事人行政及经济处罚。十四、凡请事假、探亲假、休假一律先由本人书面提出申请，交项目经理批准签字后，再交公司工程部、行政部审批。病假须出示医院开具的病休通知。上述缺勤时间一律不享受工资。十五、严格遵守上下班时间，不得无故迟到、早退。十六、不

4、准无故旷工，连续旷工三天以上者，作自动离职处理。十七、上班时间不准擅离工作岗位，违者酌情给予行政及经济处分。十八、为了更加完善公司规章制度，落实员工的岗位责任，提高服务质量，对各工程点进行质量考核评比，参照考核表，各主管及员工自查，公司不定期抽查。第一章安全守则为了加强劳动安全管理，保障员工的安全和健康，做到安全生产、文明生产，安全管理工作应贯彻“安全第一、预防为主”的方针，实行安全管理责任制。一、项目经理要对新招用的员工进行上岗前的安全教育；二、主要负责人定期进行安全检查，对存在的事故隐患，制定整改计划和应急措施方案，

5、及时消除事故发生的可能性；三、作业场所的员工应在作业前对设备装置进行全面检查，机械、材料、高架梯等设施有损坏性程度不得使用；四、在基准面2米以上有可能坠落处进行的作业，或火面积高空作业，工程点主管或指定负责人需对作业现场详细勘察，根据气象、作业项目制订安全方案，向作业人员讲解安全操作方法和注意事项，并指定专人负责组织与指挥。指挥人员必须负责作业的全过程，监督指导作业人员的正确工作方法，不得离开现场从事其他工作。五、高空作业人员必须身体健康，患有高血压、心脏病或临时身体不适者等禁忌症者，不得进行高空作业，作业人员在工作中如

6、突感不适应立即报告停止作业。指挥人员应给予重视和帮助。六、作业人员衣着要合体、轻便，鞋子要软底、防滑，只准使用便于把握、攀登的纱线手套，严禁穿拖鞋、凉鞋作业。七、从事高空作业清洗外墙及幕墙玻璃，如用吊板工作，必须先视察高楼天台是否有缚绳子的可靠性建筑物，吊板绳子与安全绳必须单独使用，做到一吊一安。保险绳应悬挂在作业者的正上方牢固可靠的装置上且不宜过长，不得与座板同系一处，缚架与放安全绳子时必须认真、详细的检查是否有糜烂与缺口的地方，不得马虎处理。下吊板工作时，必须先检查安全带与安全扣是否结实与灵活。高空作业下面必须摆放醒

7、目的告示牌，不准行人与车辆在作业范围内停留。八、从事高空作业清洗外墙及幕墙玻璃，在使用铝合金组合梯时，必须先认真视察放置组合梯作业的地方是否坚固与是否平稳。如有坡度必须用硬物将组合梯垫平，并派专人在底下看守，在平坦地移动组合梯时，组合梯工作平台上严禁站人与放置工作工具。九、在有坡度的地面移动组合梯时，组合梯的高度不可超过五米，如超过五米必须先将组合梯拆除方可移动。用组合梯作业如超过五米，作业范围的地面必须攫放醒目的告示牌，不准行人与车辆在作业范围内停留。十、移动式直梯工作角度为75°±5°，使用时必须有人护助，严禁无人护

8、助或有人护助但无防滑措施情况下作业，禁止使用缺档的梯子，禁止两人同时共用一个梯子作业。十一、使用的工具，拆装的零部件必须用吊桶、吊袋、吊绳系好上下传送，禁止抛掷和禁止一手携物、一手扶梯上下。十二、在室内清洗高空玻璃时，必须先检查窗台上是否牢固，并有专人递送用具的情况下方可站在窗台上工作，在有可能的情况下必须先系上安全