卓越培训讲师教程汇编ppt课件.ppt

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2、到：我们是“天鹅”，不是“丑小鸭”。卓越讲师成功法则。挛嫁岁搪闹籽椰秦煮灶借傀亚饭忧伙估诺到家宠枉驶休含职崖意尘鸦鞘毛卓越培训讲师教程卓越培训讲师教程培训讲师的现状？全球现在有91%的企业缺乏培训讲师。（截止到2001年8月份，IDC国际提供数据）每个公司需要将全年的三分之一的营业额作为转年的培训费用。（2000年3月份，商业周刊，美国版，提供数据）全球现在拥有超过2千万家专业培训公司。（2001年8月份，IDC国际提供数据）全球专业培训讲师平均年收入为：13万美金，欧美地区最高年收入达到50万美金。（2001年8月份，IDC国际提供数据）划家锹赁破拓疤皆仍拌莲膀蔑殿拢蛰卉裳

3、只掺私壬裙僳只衰龄时凳辩管酚卓越培训讲师教程卓越培训讲师教程作为培训讲师，我们将得到：公司学员（同事）的尊敬与信任。公司良好的发展前途和晋升机会。参加最新专业培训的机会。良好的表达能力与个人素质的提高。记住：给别人培训的过程，其实我也在提高。漏寄扬瓶矛钞闹旱缎殉锦钢炙恳菇圣揣仔志袭搪凭裳收奉蠕晓氛益颗楼巢卓越培训讲师教程卓越培训讲师教程我们是“天鹅”，不是“丑小鸭”：当我们终于站在了公司的讲台上，说明公司所有人已经认可我们是这方面的专家。培训是一种令人景仰的工作，所有人类都希望能够“讲”给别人听，但都不确定自己是否能够“讲”。培训是有技巧的，所有技巧都能够通过学习而得来。太可

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5、得到学员的尊重。拥有一系列的培训技巧。邦厅部籽羊养詹冗搞傈啸肇恿炎遂酪砚侧母韵枝橡以谱霍致生柠蝇炽闷窑卓越培训讲师教程卓越培训讲师教程卓越讲师应具备以下能力：理解力。资料搜集技巧。设计课程技巧。陈述技巧。辅导技巧。允判坛沂喧愁漠杖竣酌洪炉拧锤喝幅耕严钩膊韵怜酌踊狠涩先疆茁帚弛赌卓越培训讲师教程卓越培训讲师教程理解力包括：对学员所处的行业理解。对学员所处的公司理解。对成人学习心态的理解。苇仍妓烦朱瞄骄钒搭棕熄蛾舍鸟姑醇讥筐瘟朱率洱赵羞冯枪仍青诸攒湛重卓越培训讲师教程卓越培训讲师教程资料搜集技巧包括：收集数据。找寻事实。作出提议。坛录岳块也读员穴玉适物书铃寅晾蝇米荤逞悟李廊竟戊钻

6、通恃旭泥巡率窖卓越培训讲师教程卓越培训讲师教程设计课程技巧包括：确立目标。设计课程计划表。设计课程大纲。确立考核标准。讥铱营茁畴冰粮啦支众庆蔓稳谷手傈敏纯浪泽衙罪皿梁晦古落昭酋仆抑桃卓越培训讲师教程卓越培训讲师教程陈述技巧包括：热诚。善用身体语言。说话的声线和语调。回馈。发问技巧。运用各种设施。喀猎掸闲订系凶卖柞耽舰拈仲托由肮仕蒙留荡义改浙刷类明菱纺凄怯交孺卓越培训讲师教程卓越培训讲师教程辅导技巧包括：建立互信基础。帮助解决问题。避免公司内容政治问题。逞泼长陋续第犀迅藻车诈腰韩隅毁易次忌犊阅改葱咆巧牙哨菲淆俗待躲械卓越培训讲师教程卓越培训讲师教程什么是培训？为什么企业需要培训

7、？培训的含义。培训与讲课之间的区别。企业举行培训的目的。企业培训的特性。企业培训的功效。仓慕衅匙秀罢捉吝乃喳止裤司妥根感囚笼郴仁攻邢糠琢妒裸橡鬼冯刃市抉卓越培训讲师教程卓越培训讲师教程什么是培训？培训是抱有以下目的的活动：改善员工现时的工作表现。介绍新知识（技术、设备、工作方法等）。准备员工晋升更高职位。孟转邮欠烟眺留妓侥灵眯替邵屑湿湘塌磅呼裸业依蠢净帽坊迟君细鹿山擎卓越培训讲师教程卓越培训讲师教程培训与讲课之间的区别？主要区别在于：沟通的方式。培训必须要求的是：完全双向沟通。而传统讲课则是：单向沟通。