基于产业发展背景下的高职旅游专业校企合作体制机制研究-论文.pdf

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1、研究基于产业发展背景下的高职旅游专业校企合作体制机制研究张晓彬(聊城职业技术学院，山东聊城252000)摘要：随着我国经济的不断发展和制度改革的不断深入，我国高职旅游专业校企合作体制也得到了突飞猛进的发展。与此同时，产业发展背景下的校企合作得到了各方面的重视。所以大力发展高职旅游专业校企合作对我国经济发展具有重要推动作用，而且是我国高职学校旅游专业发展的必然要求。关键词：产业发展；高职旅游专业；校企合作体制；机制研究中图分类号：F590—4文献标识码：A文章编号：1674—7712(2014)08—0205—02高职旅游专业是我国高等教育的一部分，是推动我

2、国高业校企合作体制需要政府高瞻远瞩和高屋建瓴，需要政府在职教育发展的必然要求，是推动我国旅游业的主要途径。但主导位置上面引领校企合作，但是当前我国高职学校和企业是我国高职旅游专业合作机制不健全，校企合作运行不流畅，合作最大的问题就是缺乏政府宏观调控。缺乏必要的激励机制。高职教育作为我国教育改革新类型，(三)师资力量薄弱，“双师型”教师质量不高校企合作、工学结合是培养高素质人才的一种有效途径，能师资力量决定了教学质量，高质量的师资队伍能够保证够在保证教学质量和水平的基础上，最大限度的取得经济效人才培养的质量。而高职旅游专业的老师不仅要有教师资格证，益和社会效

3、益⋯。笔者根据多年的工作经验，首先对高职旅在理论上面有很深的造诣，而且需要教师具有很强的实际实践游专业校企合作体制进行了概述，然后讲述了当前高职旅游能力，取得相关职业资格证书，即是“双师型”教师队伍。但专业校企合作的现状与问题，最后讲述了提高高职旅游专业是当前我国“双师型”教师名不副实，有的教师具有教师资格校企合作的几条措施，具有一定的实际参考价值和借鉴意义。证和职业资格证，但是实际上却没有实际工作经验，属于“有一、高职旅游专业校企合作体制概述证无业”，没有参加旅游业实际生产、管理工作，这就造成了“双高职教育作为我国一种特殊的教育类型，主要用来培养师型”老

4、师数量不菲，但是实际师资力量薄弱，质量不高。实际、技术、职业性人才，高职教育属于职业教育范畴，是(四)办学体制存在漏洞，办学制度需要改进经济和技术发展到一定阶段后的产物。高职教育具有就业定高职教育作为我国教育事业的重要组成部分，对于我国向性、专业设置导向性、实训实践性的特点。而旅游专业作经济发展和社会进步具有重要意义。在我国，很多高职院校为高职教育极其重要的专业，具有极其重要的意义。校企合都是若干个中专联合组建而成，不可避免保留了原有教育办作是指在院校和企业、行业或者服务部门进行合作，目的是学的痕迹，比如过分重视理论知识，填鸭式教学方式，忽略培养合格劳动者

5、和技术人才。实际实践能力，教学过程单一，缺乏变化，“压缩本科”成当前我国高职旅游教育的主要形式有两种：独立设置的了我国高职教育的代名词。所以改变体制，实现政府向导、高职旅游院校和各类高职院校下设的旅游管理专业。这两种企业合作、学校参与，充分利用各方面因素，完善高职旅游形式各有利弊，前者办学条件较好，师资力量雄厚，专业建专业校企合作制度即是我国市场经济发展的要求，可是高职设和人才培训方面更具优势。后者扩大了招生，为旅游业带教育发展的客观必然。来了更多的发展空间和人才储备。高职旅游专业校企合作体三、提高高职旅游专业校企合作的几条措施制可以通过互动机制、激励机制

6、实现学校和企业的双向互动，影响高职旅游专业校企合作的因素有很多，概括来说，保证从三个视觉切入观察，充分发挥相关机制体制的优势，可以包括以下几条：政府主导的政策环境、旅游业环境、旅为学校和企业带来利益。游人才环境、高职学校参与能力、旅游企业参与意识、学生二、高职旅游专业校企合作面临的问题职业能力。其中政府主导能够为校企合作保驾护航，旅游环我国旅游业发展迅速，高校和旅游企业都认识到其中的境和人才环境是校企合作的客观刺激因素。高职学校参与能巨大经济利益，并且做出了努力，但是还是存在诸多问题和力和旅游企业参与意识是校企合作。不足，在人才培养过程中暴露出人才培养过程

7、中的缺陷，比(一)建立校企合作激励机制，完善利益驱动机制如人才培养和实际需求脱节、人才流失等。校企合作不仅仅是一种教育形式，而且是一种经济行为，(一)校企合作机制不完善，存在诸多不足所以必要的激励机制是十分重要而且是十分必要的，实现“共校企合作机制不完善，我国还没有建立起一套健全完善赢”良好局面，完成人才培养的前提下，建立起学校和企业的法律体系，校企双方还没有明确各自的义务、权利和责任，的合作关系。总体来说，校企合作激励机制可以做到以下三也没有相应的指导、管理、监督和考核的协调机构。高职和个方面：(1)对参与校企合作的企业给预政策上面的扶持和企业也没有制定

8、符合双方实际情况的合作机制和体系。这不倾斜；(2)为企业发展优先选