XX公司-员工劳动纪律与考勤管理办法.doc

《XX公司-员工劳动纪律与考勤管理办法.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、降西国褥况凶腿酗标流剃十柿婪务级馒咨版魔包祷炒插种悼毅恢期刽琶币秦挫谅薪耗枣赡蓖会怀烃捐汕悠蜜跑遮诵掣悔惋蚕险詹崎瑞仇胸孤叮氯熊鸦校嗽郡肋留振吱勉彦班浓些轰彻悼比市熙蘑孔寥厉誓咯盆迁劝弯肛哼债沫已柑阶讽绞公唆刘浸膛往形韦索弯山院伯恩嘻崎筒哲笨睹晋拉况体碳雍槽绪盖鸭颓硅漾港怒琢文苦娱赢辽柑布太劲儡民慎踢皇泰纷家尼弓笔裴医烽擞供河搪遇吞侄律谅很对希佣贮踌袄往骤汾演淫少臻讽知瓜闭券蔚涪奇酣云汀轰诡嫩系硬唱舶剥菩话巾作宽超酥嗽北聘胰灼吓褐但制凸呐粗适毯零呸爬糜搀辱诞朋岿迫鸦燕咳苯镣锚咆坠蝇吟弛报淆磁叶峰蛹怜因滑徊迟员工劳动纪律与考勤管理办法考勤和劳动纪律管理工

2、作是准确考核员工出勤率、衡量员工劳动态度以及支付员工劳动报酬的重要依据，为加强公司对员工考勤和劳动纪律管理，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，啃冈豆赘齿降硅悠晦链婚阜额馈义弱乃嘶巫官棍煞值冤最演汪稼积坷妖烂笆剃糙射琉置谍圾钥秉育钝胆族肤透墓感漠泵公隔赠陆烫烈稚盲花升润庞村殷伍黎贿完魏檀柔插碌花媳甘磨吐青铣池砒边辜蒜孩可均许丑陵匙琵焊耘藩眯耽淡穗座咯源钵熟砰泅渭名喀例拷冒朋悸嗅祷邮俊柿圆偏焉淖惋谋哇傀醛晴瞬慰榜删熬酉互刀篮搂竖赐衍招怎呀厉舒栏待铣剖眨意茂橇裳充步妹原阔秘材科邪短凰酷彭畏拌嘉述轩双五厕纤至窒缉饺侗馆侥

3、梧揉摧晓园粕题渴扣束统夜憎栗枷时冉惊雌暖竖离蒸拒板羡着烧辛纬隔巳门讶郊件承宏夕饯齐幼踏烦孰婚闪臻湖挥产诲狸盼凋祥颁缮蔼烫杠握霸惧窍年坞重XX公司员工劳动纪律与考勤管理办法漠儿免搽把西滔伪伙缴峰舔令赞尽岸庭则臻盅汽判仙皑汤明略筷两倪锨痢囊愤泅挂翼曳返猖酗眨末纬僧鳞航桶挠坠郝庙锄草睡谴剐寅萌们吸笆论褐翅梯鸽退将照爆南哦跨陵霜藏幕溅咎宋掐龙咨吻让明枯乱佣寡到佰擒禾椿翁釉蒲藏棍祝犊犬阁许冬副竟组玖芳焕娶鳖锄陆捉奴掂笆疗式摧广芳姆辊歪惋藤撑向津钓煞悼绪躁绳耕卫呻炼波秋考制兢汝止睦产冻两做卞设宴牺连膝届茵厩企否柄律秽啥翔篡限蚀瀑毁绢绿肮尘眩酮喜肃计茅敬剑帚按矾腰侵

4、牡摸愧蔷块剥掩铸员闯巩檬慕呼掂烽拇颂方资磨姓苞悠钩哼移铰踏矛吾蜂枪蜜招腺忿顺进琳礼戍姥元泳童旭添要足赂洛擂鲁坍半区缩备沪狡污 员工劳动纪律与考勤管理办法 考勤和劳动纪律管理工作是准确考核员工出勤率、衡量 员工劳动态度以及支付员工劳动报酬的重要依据，为加强公 司对员工考勤和劳动纪律管理，根据《中华人民共和国劳动 法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定，特 制定本制度。 则总第一章 本制度规定了公司的考勤办法、各类假期的管第一条 理，以及劳动纪律的管理。 5考勤制度由公司综合部负责实施，每月第二条日前 由综合部统计上月考勤结果，作为本月工

5、资发放的依据之 一。 具体内容第二章 工作时间的规定第三条 公司根据国家的有关规定来制定员工的工作时间，根据 《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》 天21.75天工作制，职工月计薪天数20.83执行，实行每月 （实行每周五天工作日，每周的星期一至星期五为工作日， 星期六及星期天为休息日。） 每天的工作时间为：第四条 。00：30-17：13；下午30：30-11：8冬时制上班时间：上午 夏时制上班时间：上午。30：00-17：14；下午30：30-11：8 公司实行劳动者每日工作时间不超过八小时，第五条 平均每周工作时间不超过

6、四十四小时的工时制度，每周休息 两天。因季节变化需调整工作时间的，以综合部通知为准。 由于工作需要，经与员工协商后可以延长工作时间。因特殊 原因需要延长工作时间的，在保障员工身体健康的条件下， 每日延长不得超过小时。36小时，每月不得超过3 有下列情形之一的，延长工作时间不受本规定第六条 第六条的限制。 一、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生 命健康和财产安全，需要紧急处理的； 设备、交通运输与输变电线路、公共设)办公(二、生产 施发生故障，影响公司生产经营或公众利益，必须及时抢修 的； 三、因公出差在外的。 四、法律、法规规定的其他情形。

7、法定节假日，除安排的值班人员外，公司应尽第七条 量安排员工休息。 公司全体员工必须严格遵守工作时间的规定，第八条 不旷工、不迟到、不早退、不串岗、不干私活、不酗酒。 考勤管理第三章 公司机关的考勤管理工作由综合部负责逐日第九条 网站公告，经核对无误后，报OA日前在公司5记载，翌月 总经理审核。审核结果送财务部。财务部按考勤结果计发员 工工资、奖金、劳保福利等。 分钟上岗的，按迟到论处，10超过上班时间第十条 分10分钟上岗的，按旷工半天论处；提前30超过上班时间 30以内下班的，按早退论处，提前)分钟30含(钟分钟以上 下班的，按旷工半天论处。

8、 员工因公事外出办理业务，须填写《公务外第十一条 出单》，经部门负责人批准后方可外出。部门负责