公司考勤及劳动纪律管理办法

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1、公司考勤及劳动纪律管理办法（试行）　　1、目的　　为维护公司良好的经营秩序，规范公司基础管理，保证公司各项经营工作的顺利进行，结合公司实际，制定本办法。2、适用范围　　适用于公司除高层以外所有员工。3、管理职责　　总经理是公司劳动纪律管理的第一责任人，各分管领导负责抓好各自所分管范围中层管理人员的劳动纪律。办公室是公司考勤及劳动纪律管理和监督的主要责任部门。负责对考勤情况进行审核、汇总；负责对劳动纪律考核结果的执行。4、管理要求4.1工作时间4.1.1每周正常工作时间为星期一至星期五，工作日标准作息时间为上午8:30至12:

2、00点，下午14:00至18:00点。4.1.2因季节变化作息时间随之调整，由办公室另行通知。4.1.3国家法定节假日正常休息。4.2考勤管理4.2.1公司实行上下班考勤机（指纹）管理制度。4.2.2每天刷指纹签到时间为（暂定为每天两次指纹考勤）：上午上班刷指纹时间为8:00—9:00点4,下午下班刷指纹时间为18:00—18:30分。员工外出办理业务,原则上应先签到后再外出；无法先签到的应事先向部门领导说明，过后由当事人凭部门领导签字的补签单到办公室存档，作为出勤记录。4.2.3因个人原因需请假的员工要提前填写请假条，经部

3、门领导、主管领导签字后报办公室，记为请假。无法提前递交请假条的必须在到达公司后及时补办请假手续，否则视为无故缺勤。4.2.4因公务无法执行刷指纹考勤的人员，必须在到达公司后补办手续，否则视为无故缺勤。4.2.5无故超过规定上班时间10分未到岗者，记为迟到一次；无故早于规定的下班时间10分钟离岗者，记为早退一次，各考核10元；无故超过规定上班时间1小时内未到岗者，记为缺勤半天，考核30元；超过中午12点未有任何考勤记录的记为缺勤一天，按本人当日工资的2倍考核。4.2.6因考勤机故障、意外停电或受天气等自然灾害影响，不能进行正常

4、刷指纹考勤，由签到表替代考勤机进行考勤或事后补签。4.2.7由办公室负责考勤机的日常管理及维护。4.3劳动纪律基本要求4.3.1公司员工应遵守公司各项规定，努力钻研业务和提高职业技能，完成岗位职责所要求的各项工作，遵守劳动纪律和职业道德。44.3.2员工按规定的工作时间，按时上、下班，不迟到、早退、脱岗。4.3.3严禁员工无故缺勤。4.3.4员工不得在工作时间内从事与工作无关的活动（打牌、下棋、饮酒、闲谈、上网聊天等）或在工作场所大声喧哗。5.其它5．1本制度由办公室负责起草，自下发之日起执行，解释权归办公室。二O一一年四月

5、二十一日4补签条填写日期：申请人部门补签事由：日期年月日部门主管公司领导请假条填写日期：申请人部门请假事由：请假时间年月日到年月日部门主管公司领导4