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时间:2020-03-30
《黄庄小学教师年考核方案.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、黄庄小学教师教师年度考核方案为了规范学校教师年度考核工作,全方位评价教师工作成绩,充分调动广大教师工作积极性,根据《伊滨区教师年度考核工作实施办法》文件要求,结合学校实际,以人为本,科学合理。从学校和教师实际出发,现制定《黄庄小学教师年度考核工作方案》,注重过程考核,定性评价定量统计,具体内容如下:一、建立考核机构1、学校建立年度考核工作小组,由4人组成,校长担任组长,学校中层领导为成员。组长:白志强成员:郭晓静、王彦利、倪景仓2、年度考核工作小组,必须按照教师年度考核实施细则,实事求是、认真负责地进行考核。3、完善老师年度考核制度。建立建教师考核档案体系。二、教师综合考核
2、办法:(一)师徳(10分)1、领导和教代会成员投票,民主测评方式进行,占5分,投票得分=10分X(得票数/教师总数);其他全体教师署名推荐,民主测评方式进行,占5分,投票得分二10分X(得票数/教师总数)。2、加分项有积极的师德行为,受到不同范围社会认可和不同级别部门表彰的,按范围和级别酌情加分。3、减分项%1旷工行为,每次扣2分,扣完为止。%1不按国家信访程序,越级信访,给单位抹黑的,酌情扣分;%1直接或间接原因造成学生安全责任事故的酌情扣分;%1与家长、同事、领导闹矛盾,使学校声誉受损的,每次扣10分。(二)岗位丁•作量(10分)1、教师课时量达到校平均课时量者得8分,
3、超过或低于校平均课时量的,按比例加减。校平均课时量二全校教师总课时量*全校教师人数2、学校各功能室负责教师要做好各室的建设、使用和管理,卫生整洁,档案齐全,设备到位,利用率高。具体要求:%1各室管理人员每周至少全面打扫两次,保持干净整洁随时能使用,计1个课时。%1各室管理人员每周完善相关档案,计1个课时。3、跨课头加1课时,毕业班加1课时。4、跨校的不多加工作量,发放交通补助。5、学校领导单独考核,按比例与教师靠齐排队。(三)考勤(10分)1、值班:教师要按时值班,迟到一次扣0.5分,未值班者扣1分,扣完为止。2、签到:教师于上午、下午预备钟前半个小时开始签到。代签和不签到
4、视为旷工,旷工一次在本考核项目内扣1分。3、会议:例会和临吋会议,无故不到且未请假者,扣2分。4、查岗:查岗时,人未在教室和办公室者,由级段领导负责通知到本人,必须在本节内亲自到校长办公室说明原因,未及时说明原因的视为旷工。5、请假:必须履行书面请假手续,校长签字后方可离岗,请假3日内的工作自行安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上,未补上的课节视为旷工。紧急情况下可电话请假,事后及吋补假条、销假,否则按旷工处理。6、例外:学期末考核时汇总时,在考勤项目中,每月签到缺一次者,视为全签到。全学期内请假在五天之内视为全勤,请假六天以上每天扣0.2分。全学期满勤加3分。(四)教
5、育科研(10分)1、听(评)课(3分):每月检查一次,每学期总共五次,以教研组长记录为准。每次检查优秀(占教师数20%)者计1分,良好(占教师数60%)计0.8分,其他(点教师数20%)计0.5分,每缺一次扣0.5分。2、教研会(2分):每月一次集体教研会,由校长主持,每学期总共五次,以学校记录为准。参加一次计1分,无故不参加者扣1分。3、公开课(3分):每人每月上一次公开课,每学期总共五次,以教导处记录为准。每次公开课评价优秀者计1分,良好计0.8分,合格计0.5分,不上公开课者不计分。4、基本功(2分):学校每月安排一次粉笔字、钢笔字、毛笔字、简笔画、普通话为内容的基本
6、功活动,每学期总共5次。每次优秀(占教师数20%)者计1分,良好(占教师数60%)计0.8分,其他(点教师数20%)计0.5分。(五)教学常规(10分)1、教案(5分)学校每月检查一次教案,每学期总共5次。优秀(全册单元备课齐全,目标过程详细,反思深刻,次数充足,特色鲜明)占20%计2分,良好占60%计1・5分,一般占20%计1分。缺交一次扣1分。2、作业批改(5分)学校每月检查一次作业,每学期总共5次。优秀(次数达标,量足,批改认真,指导到位,错题有补)占20%计2分,良好占60%计1.5分,一般占20%计1分。缺一次扣1分。(六)教学成绩(30分)1、考试科目:按期末全
7、镇各科分组排名计算,前20%计80分,中间60%计60分,后20%计40分。2、非考试科目:由中心校组织专项考核,全镇排名,前20%计80分,中间60%计60分,后20%计40分。(七)学生社团(10分)教师要根据专业或擅长开展学生社团(社团人数可多可少,辅导教师可单独也可与其他教师合作),期末由学校进行考核,优秀占20%计10分,良好占60%计8分,一般占20%计6分。未参加学生社团活动者不计分。(A)其他工作(10分)除计划工作外,要以主人翁的态度积极参加学校安排的各项临时性活动,期末以学校记录为准进行考核,每
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