学校教职工考核细则

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1、学校教职工考核细则学校教职工考核细则学校教职工考核细则为了进一步提高我校管理工作的制度化、规范化水平，保证教育教学质量，规范教职工劳动纪律，营造一个良好的教书育人环境，特制订教职工行为规范细则。一、教师职业道德1.教师要热爱、尊重自己的事业，以敬畏之心履行自己的职责。2.坚决贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，教师要以良好的道德规范要求自己，做到仪表端庄，言谈举止文明，同事间互相尊重，互相团结；对待学生，彰显为人师表，教育学生学会做人、做事；积极、热情、和蔼的态度对待家长的来访。3.教师在校工作期间，严禁做与教育教学无关的事情，不做有损教师形象的事情。二

2、、教职工劳动纪律1.严格执行请假及销假制度，教师有病有事（一天以内）要到教导处请假，一天以上的假到校长室请。填写假条（一式两份，一份存档，一份交到传达室），回校后要上交诊断书或挂号单。请假时经学校同意后方可离校，未经批准而不到校者按旷工处理。回校后（含间出、一天以内、一天以上）应立即销假（上交诊断书或挂号单）。本篇文章来自资料管理下载。不及时销假，按照一天计算。工作时间查岗不在，按旷工处理。原则上请假不能影响正常的教育教学工作，包括上课（校本课、地方课）、集备、集会等，因请假耽误的教育教学工作，包括班主任管理、课时、辅导、集备等会一并考核。请假要有提前量

3、，以便安排代班代课。凡学校大型活动（春游、运动会、工会活动等）请假按事假记。参加家长会（每学期一次，且时间在2小时之内）、孩子打预防针（需交证明），不影响正常教育教学任务的，不扣钱。2.事假、病假、间出、公休、旷工、串岗、空岗、迟到、早退等情况，违者依《大连市第七十七中学课时津贴和目标管理津贴分配方案》中出勤补贴考核。3.会议迟到、早退及违反会议纪律，每人次扣1分，不参加扣2分。升旗、间操迟到、违反纪律要求每人次扣1分，不参加扣2分。4.教师在上班时间内严禁从事与工作无关的活动，如打牌、下棋、吃零食、上网做与教育教学无关之事（玩游戏、看电影电视、炒股、网

4、购等），严禁干私活，违者扣1分。5.禁止串办公室，不准在上班时间长时间聚众讲闲话、大声喧哗，违者扣1分。6.严禁在学校非规定区域内吸烟，违者一次扣50元。7.除特殊情况禁止携带手机进入课堂，严禁在上课和会议时间接打手机，违者扣1分。8.建立候课制,第一遍上课铃声响后,教师要在教室门前站好，违者扣1分9.下课铃声响过,教师应立即停止讲课，拖课者每人次扣1分。10.第二、第六节下课铃响后上课教师立即组织学生按时做眼操，违者扣1分。11.无故缺课丢课者,每节扣5分。12.坐着上课,中途离开教室，每人次扣1分。13.上课对学生实施罚站、罚蹲、罚出教室等行为，每次

5、扣2分。14.监考中出现睡觉、玩手机、摆弄电脑、看书、批卷等现象；批卷中出现较多的错误等现象视情节每次扣1分。15.不准擅自调课，教师请假或者公出调课由年级组长负责，报教导处备案，大型活动需要全校统筹，由教导处调课。代课需要教导处安排，违者每人次扣2分。16.按时参加市、区、校级教研活动,要有记录。参加市、区级教研回校后，本篇文章来自资料管理下载。研修记录送交教导处检查，违者每人次扣1分。17.食堂的饭不能拿到办公室吃，违者扣1分。18.不得在办公室用电器煮吃喝的食物，违者扣2分。19.按时上交各项常规材料，不按时上交者每人每项扣1分，不交者扣2分。20

6、.体罚与变相体罚学生，罚写作业，有偿家教，乱收费等严重违纪现象视情况扣50元以上，上不封顶。造成严重后果和恶劣影响的，取消评优评先资格。三、办公室卫生1.办公桌上要干净，不放与工作无关的东西。2.办公的电脑随时抹灰，尤其是在桌子下的部分与地面之间的灰。3.办公桌底下不得摆放物品（比如：鞋、花瓶等）。4.椅子背上不得挂衣物，靠垫整齐摆放。5.个人的物品放到柜子里，擦手的毛巾挂在柜子里的挂钩上，不能外放。6.储物柜只能放与办公有关的书和学生的作业本，不能摆放杂物。7.当天值日教师，应积极、主动清理办公室窗台、地面、垃圾角等地方的卫生，下班前，整理恢复窗帘，主

7、动关好门窗。8.不得向水房、厕所扔垃圾及洗手盆里到剩余茶叶水。个人垃圾放在塑料袋内，再放到办公室的垃圾桶内。说明：以上各项违规责任人每次扣1-6分,7、8条扣2分。遵章守纪人人有责，自觉履行是我们的责任。