企业培训师二级考试模拟试题(一).pdf

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1、企业培训师二级考试模拟试题（一）职业：企业培训师等级：国家职业资格二级卷册二：操作技能注意事项：1、请按要求在试卷的标封处填写您的姓名、准考证号、身份证号和所在地区。2、请仔细阅读各种题目的要求，并在规定的位置填写您的答案。3、请保持卷面整洁，不要在试卷上作任何与答题无关的标记，也不得在标封区填写无关的内容。一、不定项选择题（1～5题，每题2分，共10分。每小题有一个或多个正确的选项，请将答案填在相应的括号内）１、（BC）是网络最基本的功能。（A）降低成本（B）数据通信（C）共享数据（D）共享硬盘2、广域网和局域网是按照（C）来划分的。（A）网络使用者（B）信息交换方式（C）网络覆盖范围（D

2、）传输控制规程3、网络按互联距离划分，可划分为（A）。（A）广域网和局域网（B）公用网和专用网（C）大型网和小型网（D）公用网和内部网4、常用的网络操作系统有（ABCD）。（A）（B）（C）（D）5、地址，是由一组（C）的二进制数字组成。（A）8位（B）16位（C）32位（D）64位二、案例选择题（6～15题，共20分，本题共给出二段案例，每段案例后有5道与之相关的多项选择题，每题的备选答案中有一个或一个以上符合题意的答案，请将正确选项代号填入括号内。每题选对得2分，选错或多选均不得分；少选但选择正确的，每个选项得0.5分）案例（1）在公元前326年的一天，马其顿王亚历山大的军队与印度王波鲁

3、的军队发生交战。双方兵力战备如下：•马其顿军队：土兵13000名（其中：骑兵2000名）•印度军队：士兵35000名（其中：骑兵6700名、战车500辆、战象200只）战斗结局：印度王波鲁被俘，死亡23000人。失败原因：波鲁在出征前对部下缺乏艰苦、严格而长期的训练。而马其顿在出征前对士兵通过了强化的，富有刺激性和冒险精神的专门野外求生训练。锻炼了士兵坚强意志和强健体魄，最终获得胜利。6、通过这个案例说明了（ACD）。（A）士兵的能力与责任提高，是成功之源（B）强大的势力能代表一切（C）培训工作的重要性（D）企业也应该进行员工培训7、案例中的马其顿的训练方法和现在的（C）训练相似。（A）体育

4、（B）运动（C）拓展（D）健身8、拓展训练的特点包括（ABCD）。（A）综合活动性（B）挑战极限（C）高峰体验（D）自我教育9、拓展训练对企业发展的意义（ABCD）。（A）克服惰性、磨炼意志（B）取长补短、加强合作（C）挖掘潜性、增强自信（D）增强团队意识10、团队建设的基本要求包括（ABCD）。（A）团队目标（B）良好的团队环境（C）共同的信念（D）必要的相关技能案例（2）某一传统企业，由于生产手段和品种严重过时，在经济体制改革过程中被其他企业兼并，致使原企业的职工下岗。请运用劳动力供需的有关原理，回答下列问题。11、失业的是由于（AC）引起的。（A）劳动力供给大于需要（B）劳动力需求大于

5、供给（C）劳动者的习惯（D）劳动力的流动12、按失业类型来分这属于（B）。（A）摩擦性失业（B）结构性失业（C）周期性失业（D）季节性失业13、影响劳动力需求的主要因素（C）。（A）产品的价格（B）外延扩大再生产（C）技术改革进步（D）其它要素的供给14、影响劳动力供给的主要因素（ABCD）。（A）可供选择的机会（B）习惯（C）劳动力流动（D）人们的收入效应15、所谓充分就业，是指就业水平在自然失业率范围之内，自然失业率一般为（D）。（A）8%（B）7%（C）6%（D）5%三、案例分析：（16～29题，共46分。请结合案例和所学的知识回答问题）案例（1）某大型国营企业管理平台培训项目，该企业

6、靠着几年前的市场础，经历了几年的快速发展，但目前企业遇到成长的障碍，销售额不再上升，内部管理出现混乱，人浮于事的情况在各个部门都有不同程度的存在。企业高层管理者经过讨论，决定请某知名培训培训公司进行管理平台提升的培训。培训师在培训作业中，发现该企业存在种种问题，尤其突出的是，各部门人员缺乏团队凝聚力，因人设岗现象非常严重，存在严重的部门本位主义，岗位分工不明确，基层员工广泛存在责任推诿、多干不如少干的思想。基于此，培训师精心设计了一次有关团队建设的培训。企业项目联络员提前2天在内部局域网上通知所有中层和高层主管，包括时间、地点和注意事项，并在当天上午又电话通知一遍，培训时间定在下午2点。下午

7、1：55，培训师和企业项目联络员布置好一切，却发现会场只来了2个人。下午2：10，大约来了一半人，培训师开始了培训。16、请结合你单位的实际情况进行分析，为什么员工对培训工作没有兴趣？（4分答：有人说培训是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”。请问您的企业是如此吗？您真正理解培训能给您的企业带来什么吗？很多企业的培训没有针对性，时间久了，员工对培训就失去了兴趣，成为了一种被动接受，于是培训没有效果，企业更不