公司技术创新奖励条例.doc

《公司技术创新奖励条例.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、泰怡凯电器（苏州）有限公司文件TEK（00）（办）字（005）号公司技术创新奖励规定目的：技术进步不仅是实现企业质量目标的重要手段，同时也是保证企业持续发展的重要因素。制定本规定的目的就是要不断激发企业员工的技术创新意识和创造性，在企业内形成一种鼓励发明创造的环境与机制。适用范围：本规定适用于本公司的技术创新活动的申报、审理和奖励。具体项目：一.技术创新的判定原则二.技术创新的申报三.技术创新的审理四.技术创新的奖励五.违反本规定的责任及处罚六.本规定的监督执行权七.本规定的生效及废止第4页共2页编制：总经办01/01/03审批：一.技术创新判定原则1.所谓创新，原意是

2、更新、制造新的东西，或改变原事物的现状。企业的技术创新，包括了产品创新和工艺创新。2.产品创新旨在得到一种新的或某种经过改善、改进的产品。这里的产品不单指整机，还包括其零部件、附件及原材料等。3.工艺创新是设计并采用新的加工方法，包括改进和革新原有的工艺条件、状况等。4.上述创新最终都能被证实为企业赢得一定的权利和经济效益。5.上述创新是员工在执行任务中，利用本公司资源而产生，这属于职务创新；由其带来的权利和效益属于公司。二.技术创新的申报1.根据本规定的描述，公司任何员工在从事产品设计、工艺设计等工作的过程中，采用了前所未有的构思和方法，并因此更有效地完成了任务，即为

3、创新，因而也就具备了申报的资格。2.总师办是公司创新申报活动的组织受理部门。第4页共2页1.各有关部门主管负责发现本部门的技术创新个案，并安排申报。2.公司所有员工都可以对照本规定的描述，将自己工作中的创新向总师办申报。3.每月1日为“技术创新申报日”。三.技术创新的审理1．技术创新的审理由公司总师办组织。2．开发部、工程部为创新审理工作的主要参与和被咨询部门。3．对技术创新的判定，原则上按本规定的描述。4．总师办应按国家《专利法》的规定，及时将公司的有关技术创新向国家有关授权机构申请专利。5．总师办应在自接到申报的一个月内完成审理工作。四.技术创新的奖励1．荣誉奖励：

4、任何技术创新经总师办组织审定后，公司将颁发荣誉证书，并将该项创新冠以创新人员的姓名。2．物质奖励：物质奖励分为四等：A．凡被国家专利授权部门批准的发明专利的创新人员，奖励现金800-1500元；B．凡被国家专利授权部门批准的实用新型专利的创新人员，奖励现金500-1000元；第4页共2页A．凡被国家专利授权部门批准的外型设计专利的创新人员，奖励现金300-800元；B．除上述三类创新之外，被审理认定属于公司内部的小改革，小发明、小创造等，奖励现金200-500元。3．上述奖励由总师办负责组织实施。五.违反本规定的责任及处罚1.总师办不按本规定的规定组织相关工作，则为失职

5、，由其主管上级作相应处罚。2.各有关主管不按本规定要求组织本部门创新项目的审报，亦为失职，由其主管上级作相应的处罚。3.任何员工将属于公司的创新成果挪为他用，以谋取私利，一经发现，公司将按《保密规定》的有关法则处理；任何员工将属于公司的创新成果携离本公司，而进入它公司应用，一经发现，本公司将依照《保密协议》诉诸法律，追求其法律责任。六.本规定的监督执行权本规定由总经理监督执行。七.本规定的生效及废止本规定自总经理批准之日起生效。原《TEK（99）（办）字（015）》废止。第4页共2页