教学奖励条例

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1、教学奖励条例文章来　　源初中教师网w9　　1教学奖励条例文章来　　源初中教师网w9　　1　　一、奖励原则　　1、公平、公正、公开。　　2、提倡合作，鼓励竞争。　　3、以有利教师自我发展为本，尊重教师劳动成果。　　4、尊重客观、尊重事实、以统计数据说话。　　5、本学年度内，实行师德一票否决制。　　二、上海班教学质量奖励　　1、参加区检测学科合格率达100%，每位任课教师满工作量奖励1200元；合格率达98%，每位任课教师满工作量奖励1000元；合格率达96%，每位任课教师满工作量奖励800元。合格率达93%，每位任课教师满工

2、作量奖励600元，合格率达到90％，每位任课教师满工作量奖励400元。　　2、参加中考学科合格率达到第1款所定的目标，每位任课教师满工作量在区检测奖励的金额上上浮200元。　　3、学校自行命题合格率达到第1款所定的目标，每位任课教师满工作量在区检测奖励的金额上下浮60％。参加联合体命题合格率达到第一款所定目标，每位任课教师满工作量在区检测奖励的金额上下浮50%。　　参加区检测或中考（语、数、外、理、化）以预备各年级入学检测为标准，中途接班以上次区检测为标准，原不合格学生进入合格行列每生奖励100元。　　4、以学生分类分档自

3、我发展评价为依据，与入学检测差异系数为0，奖励200元；差异系数≥5，奖励300元；差异系数≥10，奖励400元；差异系数≥20，奖励800元。　　5、参加中考，达到市重点录取分数线每生奖励100元，达到区重点录取分数线每生奖励80元，达到普通高中录取分数线每生奖励60元，其中班主任奖励20%，语、数、外各20%、物理12%、化学8%。　　6、以上第1、2、3款，不满工作量的任课教师按以上奖项的60％发放；若同时兼任其他教学任务或工作达到满工作量的任课教师按以上奖项的80％发放。　　三、西藏班教学质量奖励。　　1、参加西藏

4、自治区中考，淘汰率为零，每学科奖励1000元；淘汰率为1%，每学科奖励800元；淘汰率为2%，每学科奖励600元。　　2、参加西藏自治区中考总分第一名，任课教师满工作量，每人奖励500元；总分第二名，任课教师满工作量，每人奖励400元；总分第三名，任课教师满工作量，每人奖励300元；总分第四名，任课教师满工作量，每人奖励200元。　　3、参加西藏班自治区中考，学科名列第一名，每位任课教师满工作量奖励1000元；学科名列第二名，每位任课教师满工作量奖励800元；学科名列第三名，每位任课教师满工作量奖励600元；学科名列第四名

5、，每位任课教师满工作量奖励400元。　　4、以上第2、3款，不满工作量的任课教师按以上奖项的60％发放；若同时兼任其他教学任务或工作达到满工作量的任课教师按以上奖项的80％发放。　　5、参加西藏自治区中考，本校学生被重点高中录取，每生奖励100元，其中平行班班主任奖励16%，语、数、外、政、理、化老师各奖励14%；小初三班主任奖励10%，语、数、外、政、理、化老师各奖励10%，其余30%平均奖励给原输出学生班级的有关教师。　　6、西藏班参加区检测或学校自行命题参照第二条上海班教学质量奖励第1、3、4、5款执行。　　四、其他

6、参加学业考试学科（由市、区组织实施）合格率达100%，每位任课教师满工作量奖励1200元；合格率达99%，每位任课教师满工作量奖励1000元；合格率达到98%，每位任课教师满工作量奖励800元；合格率达到96%，每位任课教师满工作量奖励600元。不满工作量的任课教师按以上奖项的60％发放，若同时兼任其他教学任务或工作达到满工作量的任课教师按以上奖项的80％发放。　　五、以上奖项的兑现必须在当年的教学常规考核达标的前提下，若未达标以上奖项按总额的60%兑现。　　六、分管初三教学的校长，以略高于当年初三参加中考教师的平均奖给予

7、奖励，分管教导主任以当年初三参加中考教师的平均奖给予奖励，年级组长按以上平均奖的30%给予奖励，有关学科的教研组长按初三本学科教师的平均奖的30％给予奖励。　　七、学校拓展型和研究型课程的任课教师达到本课程教学的有关规定，给予奖励100元。　　八、教师指导学生参加全国、市、区教育行政部门组织的竞赛活动，获全国团体第一名奖励2000元，获全国团体第二名奖励1500元，获全国团体第三名奖励1000元；获市团体第一名奖励1500元，获市团体第二名奖励1000元，获市团体第三名奖励800元；获区团体第一名奖励1000元，获区团体第

8、二名奖励800元，获区团体第三名奖励600元。　　指导学生获全国一等奖每生奖励200元，二等奖奖励150元，三等奖奖励100元。指导学生获市一等奖每生奖励150元，二等奖奖励100元，三等奖奖励80元，指导学生区一等奖100元，区二等奖80元，区三等奖50元。　　九、体育教师组织初三学生参加体育测试，合