怀化学院教学奖励条例（修订）

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1、怀化学院教学奖励条例（修订）第一章总则第一条为了进一步强化教学工作中心地位，充分调动和发挥广大师生在教育教学和应用型人才培养工作上的积极性和创造性，引导和鼓励广大师生积极从事本科教学工作，自觉进行教学改革和教学建设，提高教学质量和教学水平，特制定本奖励条例。第二条教学工作奖励的原则。教学工作奖励坚持“育人为本、突出重点、强化特色、注重实效”的基本原则，立足校情，面向全体，鼓励先进，促进应用型人才培养质量全面提高。第三条教学工作奖励的范圉：教学工作奖励包括教师荣誉奖、教学成果奖、教学研究奖、优秀教材奖、教学质量奖、学科竞赛奖、教学管理奖、教学建设奖等。第四条教学工作

2、奖励工作由教务处会同有关部门组织实施，按自然年度奖励，每年上半年落实上一年度（1月1日至12月31日）的奖励。第二章奖励项目及标准第五条教师荣誉奖。指由国家、省级教育主管部门和学校评选的教育教学工作屮的先进个人和授予的各种荣誉称号，主要包括教学名师奖、教学奉献奖、教学能手奖、优秀指导教师奖等。具体奖励标准如下：1.教学名师奖（1）国家级教学名师：10.00万元。（2）省级教学名师：3.00万元。（3）校级教学名师:1.50万元。2.教学奉献奖（1）省级教学奉献奖：1.00万元。（2）校级教学奉献奖：0.50万元。3.教学能手奖（1）省级教学能手：0.50万元。（2

3、）校级教学能手：0.30万元。4.优秀指导教师奖（1）省级优秀指导教师奖：0.20万元。（2）校级优秀指导教师奖：0.10万元。第六条教学成果奖。对怀化学院为第一成果单位的项目负责人及项冃组进行奖励。具体奖励标准如下:1.国家级教学成果特等奖：30.00万元。2.国家级教学成果一等奖：20.00万元。3.国家级教学成果二等奖：10.00万元。4.省级教学成果特等奖：10.00万元。5.省级教学成果一等奖：5.00万元。6.省级教学成果二等奖：3.00万元。7.省级教学成果三等奖：1.00万元。8.校级教学成果特等奖：2.00万元。9.校级教学成果一等奖：1.20万

4、元。10.校级教学成果二等奖：0.80万元。11.校级教学成果三等奖：0.40万元。第七条教学研究奖。包括教学研究成果奖和教改项FI结题优秀奖。其中教学研允成果奖是指第一单位署名为怀化学院的第一作者公开发表高水平论文或出版高质量著作等进行奖励。教改项目结题优秀奖是指对怀化学院为第一完成单位的教改项目负责人及项目组进行奖励。具体标准如下：1.教学研究成果（论文或著作等）奖励统一纳入学校科研奖励范闱，由科技处负责实施奖励。1.省级教改项Fl结题优秀奖：0.20万元。2.校级教改项目结题优秀奖：0.10万元。第八条优秀教材奖。对经学校或省级以上教育行政主管部门评审确定的

5、优秀教材和国家级、省级、校级规划教材。上述教材必须是我校教师任第一主编并且教材必须正式岀版(不包括学术著作)。具体奖励标准如下：1•优秀教材奖(1)国家级优秀教材奖：5.00万元(2)省级优秀教材奖:3.00万元(3)校级优秀教材奖:2.00万元2.规划教材奖(1)国家级规划教材奖：3.00万元(2)省级规划教材奖:2.00万元第九条课程教学与教学质量奖。对在教学主管部门组织的各类教学竞赛(考试)、教学比武、多媒体课件大赛及其它教学竞赛活动中获得优秀的单位和个人的奖励。主要包括课堂教学竞赛奖(比武)、多媒体课件大赛奖、非英语专业大学英语等级考试优秀组织奖、非计算机

6、专业大学计算机等级考试优秀组织奖、专业英语四级考试优秀组织奖、硕士研究生考试优秀组织奖等。具体奖励标准如下：1.课堂教学竞赛(比武)奖(1)国家级特等奖：5.00万元。(2)国家级一等奖：3.00万元。(3)国家级二等奖：2.00万元。(4)国家级三等奖：1.00万元。(5)省级一等奖:2.00万元。(6)省级二等奖：1.00万元。(7)省级三等奖：0.50万元。(8)校级一等奖：0.307J元。(9)校级二等奖：0.20万元2.多媒体课件大赛奖(1)国家级一等奖：2.00万元。(2)国家级二等奖：1.00万元。(3)国家级三等奖：0.50万元。(4)省级一等奖：

7、0.50万元。(5)省级二等奖：0.30万元。(6)校级一等奖：0.20万元。(9)校级二等奖：0.10万元3.非英语专业大学英语等级考试优秀组织奖大学英语四级考试、大学英语应用能力考试一次性通过率(以教师所教班级总人数计算，计算数据不包含专升本学生、对口招生学生)达到40%、50%,学校给予承担该课程的教师个人一次性奖励0.50万元，每提高五个百分点在此基础上增加奖励0.10万元；大学英语四级考试和大学英语应用能力考试在课程结业时累计通过率(以所有参考的教学班级总人数计算，但计算数据不包含专升木学生、对口招生学生)达到60%,学校分别给予承担该课程的教学单位一次

8、性奖励5.