2015年维修工考核方案.doc

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1、维修工考核方案当前设备故障是制约生产的关键因素，为保障生产顺畅，也为了加强对维修工的管理，特制订维修工考核方案如下：1、维修班长享受维修工加权平均系数的1.2倍。2、维修工所管辖范围内生产产量、维修费、设备故障次数及停车时间。3、计算公式：维修工绩效奖金=车间员工平均绩效奖金*（产量奖系数+维修费系数+设备故障次数系数+设备故障时间系数）。序号评价指标权重考核标准数据来源1产量奖系数40%总产量计划完成率每增减10%，考核系数增减0.1财务部2维修费系数20%每节超维修费的10%，考核系数增减0.1财务部3设备故障停车次数20%超出规定范围内的故障次数，每

2、超一次扣0.1的系数生产部4设备故障停车时间20%超出规定范围内的停车时间，每超1小时扣0.01系数生产部说明：1、故障停车次数：每月累计目标≤4次。每次停车时间超过2小时以上计入1次，2小时以下不计。2、故障停车时间：每月累计目标≤16小时。每次停车时间超过2小时以上计入时间，2小时以下不计。3、重大设备事故依据公司规定另行处罚相关责任人。4、非设备因素影响产量未完成，不计入维修工的考核。生产部二〇一四年十一月二十日