维修工绩效考核试行方案.doc

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1、维修工绩效考核试行方案文件编号编制审核批准版次A0实施日期2012年06月10日页数共1页1目的此方案主要适用于生产车间一线员工，为了使设备达到最佳生产状态，提高维修人员积极性，使设备更高效的服务生产。2范围适用于本企业设备的维护保养与使用。3职责1、串焊机在使用过程中若因电器设备原因（喷头未及时清理）造成生产停产的超过10分钟按5元/10分钟考核，以单台设备计算，若一个月内未因设备造成生产停产的，每台串焊机奖励200元/班。（因工艺参数、原材料原因、自然灾害、人员误操作除外）2、流水线、EL、组框机、固化线、分档机械手在使用时，若因电气设备原因，造成流水线各单元，无法正常生产超

2、过10分钟按5元/10分钟考核，若一个月内未因设备造成设备停产的每班维修人员奖励300元（工艺参数、原材料、自然灾害、人为误操作除外）3、层压机在使用时，若因日常保养不到位，真空泵故障，造成生产停产的，超过10分钟按5元/10分钟，以单台设备计算，若一个月内未因设备造成设备停产的每台奖励100元。（工艺参数、原材料原因、自然灾害、人员误操作除外，更换硅胶板时不得超过4小时，超时按坏车计算。）4、以班为单位，严格按维修保养计划执行，每班负责各班设备保养，在接班前先检查，前一班卫生情况，若上班有卫生未清理下一班接班的由接班人负责，未按照设备保养制度执行，在维修后未对设备表面油污进行清

3、理的处罚30元/次。A班B班C班D班串焊机冉庆建闫鹏程孙德永高博文流水线刘玉江刘家勤刘家信层压机贾华健注：此方案为试行方案，若不适用，根据实际情况调整。第1页/共1页